今年以来，寻甸县通过完善工作制度、创新管理思路、强化督查问责三个方面，进一步加强对驻村工作队员的监督管理，及时发现、解决存在的问题，做到抓早抓小，严管厚爱。

完善工作制度。制定和出台《寻甸县“挂包帮”“转走访”驻村扶贫工作队管理办法》、《寻甸县加强驻村扶贫管理八项规定》、《寻甸县驻村工作队请销假制度》等制度， 明确驻村对象、驻村时限、职责要求等，使驻村工作队管理有依据、工作有任务、心中有责任，避免驻村工作流于形式；加强驻村第一书记和工作队员选派和管理，日常管理由镇（办）党委负责，要求对工作纪律、考勤情况、工作实绩进行检查，进一步夯实管理责任。同时，要求各派出部门和单位不得抽调驻村人员承担其他工作，不得以任何理由拒绝落实驻村人员的生活补助和相关待遇；认真落实请销假制度，不在驻村必须请假，未请假视为脱岗，请假一律由本人书面申请（病假需医院开具证明，公务需单位开具证明）后，报战区指挥长、乡镇党委书记批示；同时，规范值班制度，驻村工作队员与村三委成员实行轮班制度，确保工作日、周末都有人员值班。

创新管理思路。以寻甸县纪委官方微信公众号“清风寻甸”为平台，驻村队员管理板块的“在岗督察”，实现对驻村干部在岗情况的实时管理；通过执纪日志记录驻村过程中的工作动态；驻村队员进入微信公众号“清风寻甸”点击“在岗报告”，平台即可获取手机定位再点击“在岗”按钮，实现位置的实时传送，通过后台即可看见每个驻村队员的签到地点，如果队员不在村委会，点击‘不在岗’，然后上传请假条或者会议通知即可。系统每天晚上7点准时对在岗督察情况自动统计，并生成“在岗、不在岗、未上传、可疑”四种类型的报表，超过晚上7点上报一律视为未上报，实现督察“零距离”。强化驻村工作队员实地监督，实现队员驻村“不走读”。截止目前，驻村队员已上传在岗报告64416次，上传扶贫日志2051篇，驻村队员签到率达98%。

强化督查问责。县成立5个专项检查组，16个乡镇纪委成立抽查组，采取座谈、查阅工作台账和不打招呼随机实地抽查等方式，对责任落实不到位，管理不严不实，在管理、考勤、考核工作中弄虚作假的，第一书记和工作队员不按要求驻村开展工作的，及时移交问责处理；开展的脱贫攻坚领域违纪违规问题专项巡察，广泛收集问题线索，坚持发现一起，查处通报一起，同时，要求各乡镇纪委每月开展1次随机抽查，通过驻村工作队长、队员需在抽查表上签字背书、与抽查人员合影备案等方式，图文并茂地掌握驻村干部“行踪”，倒逼驻村干部履职尽责。1-10月，已核查出问题线索13个，督促整改存在问题8个；通报不在岗驻村队员128人（次），约谈不严格遵守工作纪律的驻村队员41人，责令驻村天数达不到规定要求的8名驻村队员作出书面检查；7家单位主要领导因驻村队员不在岗被集体提醒约谈，1名乡镇分管领导被停职检查2个月。（杨瑞 张兴吾）