今年来，西山区纪委强调把纪律挺在前面，注重抓早抓小，创新廉政教育方式和手段，加强领导干部管理和监督，通过“三步走”方式增强新任领导干部廉洁从政意识和责任担当精神。

教育先行筑牢防线。西山区不断加强党员干部廉洁教育，将反腐倡廉建设的新部署、新要求、新举措纳入党员干部教育培训内容，通过科级干部集中学习、在线学习、领导干部讲党课、专题报道会等多种形式，组织党员干部深入学习党章、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，增强党员干部党性意识，坚定理想信念，引导党员干部学廉、思廉、保廉。在重要时间节点，及时向领导干部发送廉政短信3000余条次，做到提前警醒、提前预防。针对党员干部出现的苗头性问题，通过约谈、诫勉谈话等方式，警示干部廉洁自律，不越“红线”。

落实制度夯实廉洁线。西山区认真落实领导干部个人重大事项报告制度、三谈两述制度、主要领导四个不直接分管及末位表态制度，强化“四个意识”、严明党的政治纪律和组织纪律，今年共组织全区518名科级领导干部报告个人有关事项，对33名科级领导干部、22名拟提拔人员个人有关事项报告进行核实。按照《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》的要求，今年，共有9名科级以上领导干部报备了个人办理婚丧喜庆事宜。通过狠抓制度的落实，进一步夯实各级领导干部的廉洁线。   

强化执纪问责警戒线。西山区纪委开展四风突出问题专项整治，在重要时间节点，以专项检查、日常抽查、年度检查相结合的方式,对各级各部门落实厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费、工作纪律等规定执行情况开展监督检查。2017年共查处违反请销假制度3名科级干部，并点名道姓通报曝光。（辛玲 王霄）