为进一步提升党员干部的廉洁自律意识，晋宁区纪委抓常抓长学习教育、宣传教育、警示教育和廉政谈话，坚持提醒在前、教育在前，形成常抓不懈的工作局面。

学习教育常态化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党章与新修订的党规党纪结合起来，纳入学习教育计划，利用“三会一课”、中心组理论学习等组织经常性学习，今年来，区委理论学习中心组（扩大）会议专题学习党内法规制度3次，区纪委组织全区纪检监察干部集中学习党规党纪2次；开展党性教育培训班，全区100余名正科级以上领导干部赴杨善洲干部学院接受党性教育培训，筑牢拒腐防变的思想防线；扩大微信公众号“清风晋宁”的关注范围，在“清风晋宁”开设“廉政微讲堂”,把党规党纪、廉政知识作为微讲堂的重要内容，发布35讲，切实增强党员干部维护党规党纪的思想自觉和行动自觉。

宣传教育常态化。充分利用短信、官微、官网，发送廉洁提醒短信、发布党风廉政建设工作动态、纪律规定等信息、报道，做好党风廉政全方位宣传，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守党的纪律规矩；开展反腐倡廉宣讲活动，21名纪检监察干部在全区范围内围绕当前党风廉政建设和反腐败工作形势、党纪党规等开展宣讲，着重解决党员干部党性、党风、党纪方面的突出问题，增强党员干部勤政廉政意识和行动自觉。今年来，累计有26家单位1000余人接受反腐倡廉宣讲教育。

警示教育常态化。制定反腐倡廉警示教育工作方案，在全区范围内集中开展以“忠诚担当·勤廉为民”为主题的反腐倡廉警示教育活动，采取组织观看廉政教育专题片、参观警示教育基地、上廉政专题课、旁听案件审理等方式开展警示教育，促使全区广大党员干部的纪律意识和廉洁意识进一步增强，法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变。今年来，全区各级党组织共开展岗位教育、警示教育80余次，受教育党员干部6700余人（次）。

廉政谈话常态化。严格执行领导干部报告个人有关事项和任前廉政谈话制度，对拟提拔和岗位变动的领导干部进行任前廉政谈话，并签订廉洁履职承诺书，提醒领导干部时刻绷紧廉洁自律弦。开展区纪委负责人同下级党政主要负责人谈话和下级纪委书记向区纪委汇报同级党委领导班子成员廉洁自律情况工作，由区纪委常委牵头，对24家单位的党政主要负责人就党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律进行约谈，听取23家设立纪委、纪工委、纪检组单位的纪委书记、纪工委书记、纪检组长汇报本单位领导班子成员廉洁自律情况，对在听取汇报中发现的问题，及时进行提醒，做到早发现、早提醒。（尹姣）