“立案审查30件32人，结案20件，21人受到党政纪处分，其中，涉及乡科级领导干部16人”，这是今年1-10月呈贡区纪委交出的纪律审查答卷。今年以来，呈贡区纪委聚焦主责主业，不断提升纪检干部业务水平，整合内外资源，持续加大纪律审查力度，保持遏制腐败高压态势。

深耕细作“责任田”，提高纪律审查的业务水平。坚持问题导向，采取专题讲座、小组讨论、跟班学习、外出学习培训等的方式，确把握纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，提升执纪审查能力和水平。同时，为纪检监察干部精心调配“廉政教育套餐”，净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，带头严守纪律规矩，争做率先垂范标杆。今年以来，分两批组织全区纪检干部138人进行集中业务培训，组织50名纪检监察干部赴武汉大学“充电取经”，组织全区120名巡察干部进行巡察专题培训；对185名纪检监察干部进行集体廉政谈话，组织138名纪检监察干部集中接受警示教育。

优化整合内外资源，凝聚反腐败强大合力。优化内部资源，对重大疑难复杂案件，打破纪委内部部门界限，抽调精干人员成立专项工作组，采取重大案件会商、联合办案、审理提前介入等方式，集中力量打好“攻坚战”。同时，下沉一级、实地蹲点指导，采取纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点穴式、运动式督促指导的方式，消除街道纪工委执纪审查“空白点”；整合外部资源，及时充实和调整反腐败协调领导小组成员名单，反腐败协调领导小组成员扩充至17家，在案件及线索移送、信息通报、案件处理协作配合等工作中做好沟通和协调，形成惩治腐败合力，今年1-10月，区委反腐败协调小组成员单位向区纪委移送线索合计25件次，区纪委向司法机关移送线索2件次。

突出重点，加大纪律审查力度。惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，决不允许特权组织、特权人物和特权现象的存在。细化各环节的审批程序，严格落实专人负责管理跟踪制度，建立管理台账，加大督办力度，确保审查工作严谨规范；严格实施责任追究，紧盯重点事和重点人，加大重点领域和关键环节案件的的查办力度，持续释放越往后越严的执纪信号，获群众点赞。今年立案审查的32人中，乡科级领导干部16人，占立案总人数的50%；一把手违纪8人，占立案总人数的25%。（马亚非）