近年来，嵩明县纪委在执纪审理工作中，坚持纪在法前、纪法分开，贯彻惩前毖后、治病救人方针，有效提高执纪审理工作能力和水平。

严格审查要求。重视证据材料中反应的违纪事实，对于既违纪又涉嫌犯罪的问题，严格按照案件审理“二十四字”基本要求，把违纪事实审清定准，及时作出党纪处理，涉刑案件达到移送标准及时移送相关部门。今年以来，严格把握执纪尺度标准，实践运用好监督执纪“四种形态”。全县纪检监察机关运用“四种形态”处理170人次，其中，第一种形态138人次，占81.2%；第二种形态17人次，占10%；第三种形态15人次，占8.8% ；第四种形态0人次，“聚焦纪律”的要求在工作中深入落实。

突出审理重点。将违反中央八项规定精神问题列入执纪审理重点，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查处，对发现问题隐瞒不报、袒护包庇、弄虚作假的部门和单位，严肃追究有关主体责任、监督责任和领导责任。截至目前，共审结39件，给予党政纪处分39人，先后通报曝光典型违纪案件4期23人。同时，将审理中发现的新情况、新问题及时请示上级案审室。

讲究政策策略。把定性量纪与违纪数额、违纪情节、对待组织审查态度、本地政治生态等因素统筹分析，在审核证据事实的过程中，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，时刻以纪律为尺子衡量党员干部的行为，着力查处党员干部习以为常、情节较轻的违纪行为，充分发挥警示告诫作用。今年以来，共谈话函询82件次。

抓牢回访教育。按照“惩前毖后、治病救人”的方针，加强对受处分人员的回访教育，按照“谁处分、谁回访”的原则，由2名以上工作人员组成回访教育小组，通过登门恳谈、集中座谈、单独访谈等形式，了解受处分人员的思想动态，听取所在单位领导、党员群众对受处分人员的思想表现的评价，今年以来，已开展回访教育28人次，确保教育作用的最大发挥，极大地提升了执纪效果。 （王瑞华）