今年以来，嵩明县纪委通过对镇（街道）纪（工）委的工作指导和业务培训，破解镇（街道）纪（工）委执纪审查工作中存在的无案可办、无人办案、不会办案等“三大瓶颈”。2017年以来，三镇一街道共立案26件，同比上升85.71%，均有自办案件，消除了执纪审查工作空白点，形成了执纪必严的强大声势。

上疏下导，突破“无案可办”瓶颈。针对镇（街道）纪（工）委反映的没有案源线索问题，县纪委指导镇（街道）纪（工）委从扶贫领域、惠农资金、项目实施、土地出让、宅基地审批等民生工作中查找线索，进一步畅通信访举报通道。同时指导分析和梳理问题线索，涉及县纪委转乡镇纪委处置的问题线索，经乡镇纪委处置后，必须由乡镇纪委书记向县纪委书记专题会议汇报处置情况，会议从处置方式、处置意见等方面严格审核，确保问题线索的办理质量。消除了镇（街道）纪（工）委的执纪审查空白点。2017年，嵩阳街道立案10件，小街镇立案6件，杨林镇立案3件，牛栏江镇立案7件。

上协下调，突破“无人办案”瓶颈。督促镇（街道）党（工）委落实主体责任，支持纪（工）委履行好监督责任，在分工时不得让镇（街道）纪（工）委负责护林防火、拆临拆违等一些与纪检监察工作无关的工作，强化“三转”要求落实，确保每个镇（街道）纪（工）委至少有3名专职干部。遇到重大案件需要增加办案力量时，由县纪委统筹，抽调县纪委监察局专业人员进行“手把手”式指导，改变以往“单兵作战”的格局。

上接下沉，突破“不会办案”瓶颈。嵩明县采取“接上来”、“走下去”的办法解决镇（街道）纪（工）委“不会办案”问题。首先，县纪委把镇（街道）纪检监察干部“接上来”，在信、检、审等执纪审查部门跟班学习，有针对性地抽调其参与县纪委的执纪审查工作，提高镇（街道）纪检监察干部的执纪审查水平；其次，县纪委领导班子成员“走下去”，指导镇（街道）纪（工）委的案件办理，对一些疑难、复杂案件，共同研究审查方案，找准案件突破口，提升办案质量。(张普波)