今年来，寻甸县纪委从教育、制度、监督三方面入手，构建纪检监察队伍思想约束、防控预警、常态监督三项机制，着力打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍。

以教育促深入构建思想约束机制。注重以“走出去”、“请进来”的方式来强化纪检监察干部的业务水平提升，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委跟班学习，将学习纪检监察业务知识纳入“每周一学”、“每月一讲”的内部培训教程；先后2次邀请省、市纪委业务部门领导对全县纪检监察干部进行系统培训，组织对132名村务监督委员会主任开展为期2天的业务培训；同时，建立纪检干部学习制度，在个人自学的基础上，每周一利用例会集中学习1个小时，要求各位常委带头讲好专题党课，围绕“打造让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍”“坚持打铁自身硬、着力防止‘灯下黑’”等开展交流研讨活动11次，并针对执纪办案过程出现的困难、进行专题辅导6次。今年以来，共开展常委会专题学习5次，中心组学习3次，支部学习13次。

以制度促规范构建防控预警机制。制定《寻甸县纪检监察机关干部综合量化考核评价办法（试行）》，按照“月初工作计划，一周一小结，每月一总结”工作机制，推行个人工作日志考核，量化全年目标任务至各部室，每周逐项逐条对帐，每月进行完成进度通报，确保责任任务“落地有声”；完善《机关绩效考核办法》《机关内部管理制度》《机关财务管理制度》等规章制度，加强机关考勤管理，做到一月一汇总一公布，完善机关公务用车管理台帐，做到一车一台帐，每月核算公里数和维护费；制作《问题线索移交跟踪督办表》，对案件线索的受理、初核、立案、审批、调查、审理、执行和涉案款物的管理等各个环节进行监督，登记问题线索113个；签订《2017年执纪审查安全工作责任书》31份，签订《寻甸县纪检监察系统安全文明办案承诺书》15份，将执纪审查安全责任层层压实，坚持安全事故“零发生”。

以监督促落实构建常态监管机制。成立由县纪委书记任组长的内部监督工作领导小组，加强对纪检监察干部日常思想及作风纪律等情况的内部监督；聘请人大代表、政协委员、群众代表等为特邀监督员，加强对纪检监察干部八小时以外的监督，形成内外联动的监督网络，确保纪检监察干部规范用权、依法执纪；制定纪检监察干部工作考核办法，由县纪委组织部负责对全县纪检监察干部的日常工作进行监督，每季度末组织全体人员进行互评考核打分，对考核分数后3名，由分管领导进行谈话提醒，并将考核结果与纪检干部交流提拔、评优评先挂钩，有效的提升了纪检监察干部工作的积极性。今年以来，对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对违反会风会纪的12名纪检监察干部进行追责，其中，通报批评6名、责令写出书面检查6名。（寻甸县纪委  马映月）