今年以来，官渡区纪委坚持挺纪在前，抓早抓小，深入践行监督执纪“四种形态”，不断增强监督执纪工作成效。1-10月，全区共处置问题线索113件，谈话函询75件。

畅通线索来源渠道。充分利用网络、电话、邮件等多种渠道，广泛收集案件线索。1至10月，共受理群众信访举报274件。健全线索共享机制，定期召开反腐败协调小组会议，加强与公、检、法、审计、组织人事等部门的信息沟通和协作配合。紧盯春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，对重点部位、重点场所、重点区域开展明察暗访54批次。认真组织开展“不作为、乱作为”、脱贫攻坚、“五网”建设和滇池治理等专项纪律检查，排查线索，发现问题64个，约谈55人。

层层压紧压实责任。督促党组织负责人切实履行“第一责任人”责任，要求党委(党组)书记对班子成员和下一级组织负责人每年认真开展提醒谈话工作，及时提醒、批评教育、督促整改，防止小毛病演变成大问题。前三季度，全区各级党组织、纪检监察组织针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话1825人次。

发挥警示教育作用。针对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题，通过提醒教育、约谈、日常监督等方式，“咬耳朵”、“扯袖子”，早警示、早纠正、早处理，切实提升“抓早抓小”效果。区纪委在加大谈话函询力度的同时，注重做好谈话函询后的“下半篇”文章，要求被谈话对象在接受谈话函询后要在15个工作日内形成书面情况说明或检查，经所在部门（单位）或上级主管部门的党组织负责人、纪委或纪检组负责人“签字背书”后，上报区纪委，如果检查情况说明和问题整改不实，严肃追究相关责任人责任。（王俊伟）