今年以来，官渡区纪委坚持问题导向，充分运用监督执纪“四种形态”，贯彻落实《实践“四种形态”的实施意见》和《运用第一种形态的暂行办法》等制度，将“四种形态”具体化、规范化、制度化。2017年前三季度全区各级党组织、纪检监察组织针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话1825人次。

谈话时机抓“早”。通过定期集中约谈、党组织负责人向纪委全会述责述廉等方式，督促各级党组织认真履行全面从严治党主体责任。准确把握“树木”和“森林”的关系，坚持从“早”字着手，加强党员干部日常教育和监督管理，及时提醒打招呼，防止“祸患积于乎微”，有效预防党员干部由“小错误”演变成“大问题”。

问题研判抓“严”。严格执行监督执纪工作规则，根据需要开展谈话，认真排查问题，在发现的问题线索中重点对扶贫领域、“四风”等关键问题线索开展分析研判，严格区分界限，确保问题性质研判准确。适宜通过约谈方式进行处置的问题线索，及时组织约谈予以了结；对不适宜约谈的问题线索，严格按照相关规定及时启动初步核查程序，依纪依规严肃处理。

尺度把握抓“准”。统筹考虑时间节点、问题性质和认错态度等因素，依纪依归做出准确处理。对反映问题不实或没有证据证明存在问题的，予以澄清了解；对问题轻微不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查等方式处理；对心存侥幸、有问题不说清不说全的，对组织的教育和挽救不珍惜甚至对抗组织审查的，对向扶贫财物伸“黑手”的，绝不手软、绝不姑息，一律从严从重从快处理并点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。

成果运用抓“实”。督促实施约谈的党组织建立规范约谈台账机制，定期开展回访教育，全面掌握约谈对象思想状况、工作情况和问题整改情况，对台账规范、资料完善、整改到位的予以“销号”，做到条条要整改、件件有落实，真正让谈话对象能真正深刻反思错误，树立干好工作的信心，彰显组织的关怀。（王俊伟）