今年来，五华区交运局坚持以问题为导向，排查重点岗位和关键环节的廉政风险点，制定切实可行防控措施，加强防控措施落实，建立防控长效机制，确保岗位廉政风险查得准，控得住，有效堵塞腐败滋生的漏洞，进一步完善惩治和预防腐败体系,加强廉政风险防控。

认真梳理，查找风险，确保防控工作的针对性。梳理权力清单目录，行政职权共计6类，共计48项；行政职权对应的“责任事项”共计 348项，“追责情形”共计 496项。按照“程序法定，流程简便”的要求，围绕工程建设、公路养护、超限运输、路产路权维护等方面，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序以及办理事项所需提交的全部材料，绘制行政审批流程图。今年以来，该局进一步优化权力运行流程，修改完善流程图8幅。以机关科室、局属单位排查出的科室风险和岗位风险为基础点，以单位内部管理制度为联系线，紧扣“三重一大”、行政审批、行政执法等重点领域和关键环节，认真排查在岗位职责和权力运行中可能发生不廉洁行为的风险点。今年以来，共优化排查风险点23个，其中高级风险点10个，中级风险点13个。针对不同等级的风险实行分级防控，深入分析风险点产生的主客观原因，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面制定了25项切实可行的防控措施制度，如：路建养护廉政管理制度、公务用车管理规定、财务管理规定、固定资产管理制度等，编织了一道保护领导干部的廉政“防火墙”。

强化措施，把握重点，确保防控工作的有效性。严格遵守组织原则，健全“三重一大”集体决策制度，在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面，始终坚持在广泛征求意见的基础上，坚持民主集中制原则，召开党组会议或办公会集体研究，并严格执行末位表态制度。坚持问题导向，确保巡察反馈问题整改扎实有效。针对巡察中发现的问题，制定了中层干部选拔任用办法；修改完善了财务制度，规范了公务履职工作用餐管理，加强了干部作风建设，落实了考勤制度；修改完善了国有资产管理规定，并加强日常管理，全面规范落实登记、报备、核销手续程序。盯住重点环节，确保工程建设领域和治理公路“三乱”清正廉洁。把工程建设领域和治理公路“三乱”廉政风险点防控作为局廉政风险点防控工作的重中之重，坚持关口前移、防范为主的原则。针对交通路网工程建设线长、点多、面广的特点，从加强内部管理入手，把廉政风险防控渗透到工程招投标、设计变更、资金拨付、施工材料选购和施工设备购置等重要环节。为全面实现管辖公路无“三乱”的总体目标，巩固已取得的工作成果，采取主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专兼职人员经常抓的工作局面，积极推动公路“三乱”治理工作向纵深发展。

健全机制，狠抓落实，确保防控工作的持续性。健全教育机制，增强不想腐的自觉。从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。健全问责机制，强化不敢腐的震慑。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，增强工作的透明度。对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及《廉政准则》等要求，严格问责处理。健全制度规定，扎牢不能腐的笼子。相继制定了《五华区交通运输局纠风工作实施方案》《五华区交通运输局行政效能提升实施方案》《五华区交通运输局2017年党风廉政建设实施方案》《五华区交通运输局2017年廉政风险防范管理工作实施方案》等制度规定，确保廉政风险点防控扎实有效。(杨海茫)