今年以来，宜良县纪委积极转变纪律审查模式，强化纪律审查工作，成效明显，今年以来，全县共立案４1件48人，结案25件31人。

增强纪律审查“能力”。加强全县纪律审查人才队伍建设。截止目前，先后派出12名纪检干部在上级纪委跟班学习培训，对县内15名纪检专干进行了跟班培训；每周一早的例会，组织集体学习，由领导带头讲党课，学上级文件、学会议精神等，通过多种方式多渠道为纪检监察干部“充电”。

凝聚纪律审查“合力”。充分发挥县委反腐败协调领导小组作用，对党纪、政纪、法纪交叉的案件积极与公、检、法、审计等执纪执法部门协作，形成办案合力。今年以来，宜县反腐败领导小组已召集3次会议，集合公、检、法、审计、司法等单位进行集中交流，共享了6个案件资源。近两年来，公检法提供给我委的线索大幅提升，为推动全县反腐败工作起了积极作用。

提升纪律审查“效力”。加强案源排查，系统梳理巡察移交线索以及群众来信、来访、来电，对案件线索进行认真筛查管理。今年以来，全县巡察移交线索共70件。推行案件主办人制度，主办责任人对办案人员选定、初核范围确定有建议权，对调查工作的安排、调度有决定权，对办案人员办案纪律情况有监督权，同时对案件调查全过程和调查结果负总责。今年以来，全县共立案４１件４８人，结案25件31人。

发挥纪律审查治本“功能”。针对办案发现的监督薄弱环节和制度缺陷等，积极探索监督关口前移的方式方法，力促党员干部少犯或不犯错误。对纪律审查发现的问题进行深剖析，找原因，提建议，督促发案单位健全制度、完善管理，做到以案促教，以案促防。目前，已办结巡察中发现问题线索32个，其中，18个线索作谈话函询了结，占比５６．２５％，充分体现了早发现、早预防，抓早抓小的“治本功效”。（黄佳鸽 李武臣）