今年来，寻甸县纪委把全面从严治党提到战略高度，适应全面从严治党要求不断深化“三转”，从落实中央八项规定精神集中整饬党风，到打“虎”拍“蝇”严厉惩治腐败，到把纪律和规矩挺在前面，再到践行监督执纪“四种形态”，在全面履行党章赋予职责的基础上，监督执纪问责工作不断深化，取得实际成效，在全县营造了风清气正的良好政治生态。

重拳出击铲除腐败“污染源”。坚持全面从严治党，大力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严肃查处党员干部违纪违法问题，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置来抓，坚定不移惩治腐败。在工作中，把握运用监督执纪“四种形态”，立足于“小”节，从“大”处着手，加强对案件线索的受理、初核、立案、审批、调查、审理、执行等各个环节进行监督，发现问题及时提醒、约谈、堵塞安全漏洞，不断拓展宣教深度、加大谈话力度和监督广度，切实提升监督执纪问责实效。针对苗头性、倾向性的问题或存在轻微违纪情形的，及时开展约谈提醒，找准病因，直击“痛点”，对症下药，确保将问题遏制在萌发阶段；对严重违纪或以身试纪、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部，果断出手，快查快办。今年来开展“四项约谈”986件986人，其中不作为约谈29件29人，提醒约谈855件855人，组织约谈64件64人，信访约谈4件4人，审计约谈1件1人，纪律约谈33件33人；全县各级纪检监察机关谈话函询61人次。发挥纪律惩戒警示作用，破除党员干部的侥幸心理，坚持将纪律挺在前面，保持反腐高压态势，对少数不收敛、不收手、顶风违纪者，坚决清除，切实维护党纪党规的严肃性和权威性，对违反中央八项规定精神，损害群众利益的“四风”问题坚持“零容忍”、“严惩处”，对各类惠及民生领域方面的腐败问题，严肃追责，绝不姑息；对党员干部的违纪行为，一律从严惩处。截止目前，全县共处置问题线索113条，立案38件47人，给予党政纪处分47人。同时，通过会议、微信公众号、印制工作手册等形式通报扶贫领域违纪典型案例13起38人，形成有力的警示震慑效果，为广大党员干部尤其是村“三委”成员架设起纪律“高压线”。

精准发力剑指基层“微腐败”。寻根究源、对症下药，通过强化警示教育、严格监督检查、严肃惩治贪腐，着力推动党风廉政建设和反腐败工作在基层落地生根。组织25个宣讲团深入全县174个村委会开展巡回警示宣讲，12300名领导班子成员、中层干部、村委会干部接受警示教育；在乡镇纪委设立廉政约谈日，让“咬耳扯袖、脸红出汗”成为常态，今年来各乡镇（街道）在“廉政约谈日”开展约谈62人次；分批次组织村（社区）书记、主任、村监委会主任、村组干部到省二监、五华监狱、县检察院接受警示教育。强化132个村务监督委员会，对村内重大决策事项和政策运行流程的监督，保证村干部廉洁办事，从源头上杜绝涉农违纪违法案件的发生。近年来，共受理涉及农村“三资”管理、低保发放扶贫资金管理使用等问题线索45件，占信访举报的60.81%，现已办结35件，办结率达77.8%。联合审计、财政等部门开展“三资”管理、惠农资金补贴、扶贫专项资金专项检查23次，已督促整改发现报账程序不合理、资金开支公示不到位等问题11个；采取“进村入户”听民意，“田间地头”查民情的方式，随机走访村“三委”成员、村民代表、普通村民，了解村委会或自然村党风廉政建设、村“三委”廉洁自律、村干部履职及作风建设等情况，并将党的路线方针政策及时向老百姓宣讲、解说；今年来共开展走访调研11次，深入乡村32个（次），收集存在问题5个，有效意见建议9条，对存在问题进行了及时整改。瞄准基层“微腐败”，“拍蝇灭蚁”、治乱象、解民忧，加大执纪审查力度，净化政治生态。今年以来，通过联合办案方式，指导督办12个乡镇纪委核查反映村居干部问题线索45件，经核查后乡镇纪委立案5件10人；处分村(社区)干部17人，最大限度维护了群众的根本利益。

严管厚爱树起用人“风向标”。正人先正己，打铁还需自身硬。近年来，寻甸县纪委始终把“铁纪铸铁军”“信任不能代替监督”的要求贯穿于工作始终，切实加强对纪检监察干部的监督与管理，着力打造一支执纪铁军。采取座谈、研讨、调研、心得体会等多种方式，不断强化思想政治建设；组织开展《落实全面从严治党责任，坚持把纪律挺在前面》专题教育，进一步增强纪检监察干部纪律意识、责任意识和担当意识。邀请省、市纪委领导为全县120名纪检监察干部进行宣传、信息、案件审理工作等业务培训1次；自行组织综合业务专题培训3期150人次。注重以“走出去”、“请进来”的方式提升纪检监察干部的业务水平，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委跟班学习，抽调4名纪检监察干部到县纪委各职能科室跟班学习，通过跟班培训、跟案实践，交叉办理信访件，直接参与纪律审查全过程等方式，提升基层纪检监察干部业务能力。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，对纪检干部违纪问题敢于刀刃向内、从严从重查处，坚决防止“灯下黑”。认真落实考勤制度和请假制度，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象；加强内部监督，建立长效机制，由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正，确保各项工作顺利开展。目前，已对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对违反会风会纪的12名纪检监察干部，6名被予以通报批评、6名被责令写出书面检查；对考核分数靠后的3名纪检干部进行提醒约谈，对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话，对党风廉政建设宣传考核靠后的17名纪检监察干部进行集体约谈。坚持“好干部”标准任用干部，加大纪检监察系统内、外交流的力度，今年以来，3名优秀纪检监察干部被提拔交流；6名优秀纪检监察干部被表彰，其中，中纪委表彰1名，省纪委表彰1名，市纪委表彰1名，县委表彰3名。（李秋仙）