今年以来，官渡区纪委采取有效措施，强化街道纪工委执纪审查工作，推动全区执纪审查工作上新台阶。1至9月，全区8个街道纪工委处置问题线索41件，立案17件，处分17人。

内提素质强学习，提高履职能力。针对基层办案水平参差不齐等问题，区纪委通过召开工作座谈会、案件评审会等，以案代训、以传帮带，加强街道纪工委执纪审查工作的指导、联系和沟通。组织街道纪检监察干部进行执纪审查业务专题培训，重点就信访举报受理、线索处置、谈话函询、立案调查等薄弱环节进行专题讲解，督促纪检监察干部快速熟悉掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法。分期分批抽调8名基层纪检干部直接参与办案工作，实行传、帮、带，使基层纪检干部在实战锻炼中，不断提高执纪审查工作能力。

狠抓责任促传导，落实“两个责任”。建立领导包案制度，明确区纪委常委分别对全区8个街道实行挂钩联系督导，对各自所负责办案区的监督执纪问责工作实行划片负责制，对消除本区域的执纪审查空白点“负总责”。各包案领导深入街道指导工作开展10余次，督办信访举报件20余件。同时，加强对案件质量的考核评比，对办案基本要求、文书规范、案卷归档等内容，细化评分标准，实行量化考核。将各街道执纪审查工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，明确要求自办案件“去零化”，倒逼责任，促使街道纪工委主动开展执纪审查工作。

规范执纪提效果，筑牢警示“堤坝”。区纪委制定各环节工作流程图，编写《执纪审查常用公文模板》，明确了谈话函询、初步核实、立案审查和案件审理等各环节公文书写要求，进一步规范街道纪工委线索受理、调查取证、谈话突破、移送审理等办案流程。坚持公开通报曝光制度，对一些群众关注度高、社会影响较大的扶贫领域典型案件，严肃追责问责，点名道姓公开通报曝光，运用身边的事教育身边的人，使广大基层党员干部受到强烈的警示震慑，做到知敬畏、明底线，守纪律、讲规矩，筑牢拒腐防变“堤坝”。（王俊伟）