今年以来，西山区纪委完善机制、突出监管、强化责任、严肃追责，持续深入开展整治党员干部中的不作为、乱作为问题，推进干部作风转变，推动党风政风持续好转，营造风清气正的政治生态。

加强纪律检查。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合、传统检查方式与现代科技方法相结合，采取会议集中督促、个别走访、座谈、问卷调查等明察暗访方式开展调查。2017年共派出专项纪律检查组11个，紧紧围绕稳增长促发展、脱贫攻坚、旅游市场、涉企收费、草海北片区征地拆迁、“五网建设”、创建全国文明城市、环保督察等30多项重点工作，对全区60个责任单位开展纪律检查180余次，下发责成整改通知3份、责成办理通知4份、督办通知书39份，形成督查通报8期。

落实责任清单。结合群众反映的热点问题，以及从上级巡视督察，区委巡察、专项督查，网络舆情和信访、审计等有关渠道了解掌握有关情况，列出问题清单，做到问题部门提，带着问题去检查。同时，邀请区级主管部门为检查组成员进行相关业务培训，做足检查准备。对专项纪律检查核实的问题和发现的新问题，及时向主责单位反馈，并由主责单位分析研究问题产生的原因，查找相关机制制度和管理上存在的漏洞，提出整改措施，明确整改目标、时限和责任人，由检查组监督落实并评定是否通过。

持续传导压力。坚决用好责任追究这个“杀手锏”，紧盯“不会为”“懒作为”“慢作为”和“乱作为”突出问题，加大执纪问责力度，严肃问责为官不为、为官乱为的干部。围绕群众反映强烈的问题、热点领域开展监督检查，切实纠正党风、政风方面存在的突出问题，督促有关部门着力解决严重侵害群众利益的不正之风，重点对庸懒散拖、公车私用和吃“空饷”、私设“小金库”等热点事件进行监督检查。今年1-9月，共问责各级党员干部61人，问责单位3家。对工作落实不力、作风漂浮等4起23人典型案例进行了通报。（辛玲 王霄）