今年以来，呈贡区全面落实从严治党要求，区纪检监察机关聚焦主责主业、加大执纪审查力度，取得了显著成效。2017年1-10月，共处置问题线索58件次，同比上升132%；立案审查30件32人，同比上升66.67%；结案20件，同比上升122%；处分21人，同比上升110%。

优化整合资源，提升反腐合力。优化内部资源，对重大疑难复杂案件，打破各室、各纪工委监察分局界限，抽调精干人员组成调查组，集中力量打“攻坚战”；通过重大案件会商、联合办案、审理提前介入等方式，进一步整合、优化机关执纪审查力量，推动工作提质增效。整合外部资源，制定下发《关于充实和调整反腐败协调领导小组成员的通知》《关于报送党员、国家工作人员、村组干部涉嫌违法犯罪问题线索的通知》，扩充反腐队伍，进一步拓宽线索来源渠道。对复杂涉法案件，协请司法机关提前介入，对专业性较强的案件，邀请财政、审计等部门进行指导，做到精心组织，密切配合，精准发力，切实提高办案效率。2017年1-10月，区委反腐败协调小组成员单位向区纪委移送线索合计25件次，区纪委向司法机关移送线索2件次。

聚焦主责主业，加大执纪力度。结合实际，制定下发《呈贡区纪检监察机关2017年度纪律审查工作考核办法（试行）》《关于进一步强化纪检监察机关“三转”的通知》，促使全区纪检监察机关特别是街道纪工委排除外在干扰因素，聚焦主责主业、加大执纪审查力度；成立专项工作组，下沉一级、实地蹲点指导，采取纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点穴式、运动式督促指导的方式，消除街道纪工委执纪审查“空白点”。2017年1-10月，辖区六个街道纪工委共处置问题线索15件次，占全区纪检监察机关处置问题线索总数的25.86%；自办8件8人，除吴家营街道纪工委3件3人外，其余5个街道纪工委均为1件1，占全区纪检监察机关立案数的26.67%。

紧盯“关键少数”，强化震慑作用。惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，决不允许特权组织、特权人物和特权现象的存在。党员领导干部作为党员中的“少数”，党政一把手作为“关键少数”，在工作和生活中，要树典型做榜样，要坚持以上率下。此外，各级党政一把手，因权力风险运行大且违纪违法警示教育效果明显，必须成为重点关注对象，接到此类人的问题线索，要专题研究、重点研判、加强请示汇报，以更高的标准更严的要求严查快处，强化“不敢腐”的震慑作用。今年立案审查的32人中，涉及乡科级领导干部16人，占立案总人数的50%；一把手违纪8人，占立案总人数的25%。

筑牢“防火墙”，严守安全底线。制定出台《呈贡区纪委监察局谈话室使用管理办法（试行）》《呈贡区纪委监察局谈话室消防安全制度》《呈贡区纪委纪律审查安全事故应急处置联动工作预案》《呈贡区纪委纪律审查安全事故责任追究暂行办法（试行）》等规定，织密、扎牢执纪审查安全制度笼子；层层传导压力、强化责任担当，层层签订《执纪审查安全责任书》共27份，促使纪检监察干部时刻绷紧审查安全这根弦；突出工作重点，严防“走读式”谈话安全事故，注重对谈话对象的党性教育、政策引导、心理疏导以及事后的“回访”教育；定期开展执纪审查安全专项监督检查，通过自检自查、实地抽查检查等方式及时消除安全隐患。2017年，呈贡区纪检监察机关实现办案安全“零”事故。（陈丽萍）