今年以来，寻甸县纪委通过深化“三转”提高履职能力、加强教育提高思想认识、集中培训提高业务水平、严格监督提高自律意识，持续抓好纪检监察干部日常监督管理工作，着力打造一支干净忠诚担当的纪检监察队伍。

深化“三转”提高履职能力。通过内设机构的整合、重组，把更多的力量调整到了监督执纪问责的主业上，明确定位、厘清责任，突出监督执纪问责，增强制度保障，提升执纪监督整体合力。持续深化“三转”工作，更加明确职责定位，认真履行职责，印发通知，要求全县各单位对各纪委书记兼职及分管其他业务工作的情况进行清理，并及时完成整改。同时，加大监督检查力度，对在“三转”工作中落实和整改不力的单位负责人和纪委书记进行问责。截至目前，全县16个乡镇（街道）纪委书记均不再兼职，均配备2名纪检监察员。

加强教育提高思想认识。围绕政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化思想政治建设，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神学习教育等，利用座谈、研讨、调研、心得体会等多种方式，坚定信仰，常思常议，自律自省；组织机关74名干部到云南省反腐倡廉警示教育基地接受教育，引导纪检干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记为民务实清廉要求；通过微信平台“清风寻甸”、全县纪检监察干部及微信群手机短信等平台，向126名纪检监察干部发送提醒信息2100余条，及时传递纪律规定、领导讲话、文件精神、廉洁规定，让清新之风经常入耳、入脑。

集中培训提高业务水平。注重以“走出去”、“请进来”的方式来强化纪检监察干部的业务水平提升，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委跟班学习，将学习纪检监察业务知识纳入“每周一学”、“每月一讲”的内部培训教程；先后2次邀请省、市纪委业务部门领导，就“反腐败理论与实务”、“监督执纪‘四种形态’”、“执纪审理业务”、“反腐败舆情收集、监测及处置”等内容对全县纪检监察干部进行全员培训，有效提高一线纪检干部解决问题的能力和水平；组织对132名村务监督委员会主任开展为期2天的首届监委会主任业务培训。截至目前，共开展执纪审查、纪检监察信息等纪检监察业务知识全员培训621人次，组织学习观摩137人次。

严格监督提高自律意识。全方位加强对纪检监察干部思想品德、履行职责、廉洁自律等方面的联动监督，狠抓自身作风建设，严防“灯下黑”。召开工作纪律专题会议，强化“四个意识”落地生根，坚决纠正作风散漫、责任意识差、工作效率低和服务意识不强等不良现象；认真落实考勤制度和请假制度，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象；加强内部监督，建立长效机制，由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正，确保各项工作顺利开展及时了解和发现干部存在的问题，及早采取措施，实施有效的监督和教育。目前，已对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对违反会风会纪的12名纪检监察干部进行追责，其中，通报批评6名、责令写出书面检查6名。（杨瑞）