今年以来，呈贡区严把“三关”，持续深入开展廉政教育，把廉政教育贯穿于党员干部监督管理的全过程，实现廉政教育纵深入、拓领域、全覆盖，大力营造“崇廉、思廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。

抓早抓小，严把入口关。把廉政教育纳入入党积极分子和发展对象的必修课，今年7月，组织280名入党积极分子和发展对象到昆明市纪律教育基地“零距离”接受警示教育，早敲勤廉警钟，上好“廉政第一课”；坚持严管厚爱的方针，严把干部政治关、廉洁关和教育关，严格执行新任干部任前廉政谈话制度，今年1-9月为158名新任、转任科级干部早打“预防针”，常吹廉政风，常敲警世钟；严把党风廉政意见回复关。截止10月17日，完成试用期满干部遵守党纪政纪情况审查回复20人次，对领导干部任职前遵守党纪政纪情况的回复共计66人次，对基层党组织、纪检组织调整委员遵守党纪政纪情况意见回复25人次，核实拟表彰个人廉洁情况581人次。

丰富载体，严把培养关。集中开展集体廉政约谈月活动。教育引导党员干部遵规守纪。共约谈人数共计1409人次，其中区级领导干部21人次，科级领导干部521人次，一般工作人员867人次；集中向全区党员开展一轮党性党风党纪教育。坚持以开展“千堂党课进基层”系列活动为抓手，创新党员教育载体、选树优秀党员教育典型，今年6-7月，全区县处级党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活247人次，为所在支部机关党员和分管联系部门、联系社区党员讲党课22次，以此为带动，全区各级党组织累计开展党课教育208次，覆盖党员11947人次；集中组织900余名党员干部观看廉政教育电影《决不饶恕》，教育党员干部知“红线”守“底线；精心为区、街道、社区三级党员干部共计280余人集中开展预防职务犯罪专题廉政党课，筑牢拒腐防变思想道德防线。

惩前毖后，严把回访教育关。在强化监督执纪问责力度的同时，做好监督执纪问责“后半篇文章”，增强查办案件的政治、法纪和社会效果。采取“走访+谈心+帮教+警示+监督”的工作措施，2016年以来，共回访受处分党员干部17人，成效明显。全面了解受处分对象有哪些进步和不足，肯定成绩，帮助整改不足，让受处分对象真正感受到组织的关心、关怀；以案释纪，用身边鲜活的案例告诫警醒党员干部深刻汲取教训，以案为鉴，坚定理想信念，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正实现“查处一案教育一片”的良好警示效果。（马亚非）