今年以来，富民县纪委监察局聚焦主责主业，强化执纪监督问责力度，推动全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

夯实“两个责任”，助推从严治党。明晰责任清单。认真落实“两个责任”进入常态化，梳理责任清单，明确县委领导班子、县委主要负责人、县委领导班子其他成员和县纪委承担的具体责任，并要求细化任务、责任到人；强化责任考核。制定《2017年度落实党风廉政建设和反腐败责任书》，明确考核内容及量化评分标准，县委主要领导与全县63家责任单位层层签订责任书，层层压实“两个责任”；建立落实党风廉政建设主体责任的工作联系制度，指导各基层党（工）委、纪（工）委与基层站所逐级签订2017年度党风廉政建设责任书，层层压实主体责任，层层传导压力。

严明纪律，强化纪律审查。按照监督执纪“四种形态”要求，开展监督执纪工作。加大问题线索初核力度。1-9月，收到群众举报116件，受理116件，对信访举报件即时签收、逐件处置，实现了“零暂存”；保持惩腐高压态势。围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，重点查处党的十八大后不收手、不收敛、顶风违纪行为。1-9月，处置反映问题线索73件。立案查处37件44人，挽回经济损失270.99万元；把握运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、治病救人。1-9月，开展第一种形态谈话928人次，其中：提醒谈话855人次、约谈28人次、谈话诫勉45人次。

紧盯“四风”问题，持续开展督查。严肃领导干部纪律要求。强化领导干部个人有关事项报告制度，6名领导干部报备婚丧嫁娶相关事项；持续加大督查力度。3个换届风气督查组对换届风气进行专项督查。“小金库”问题集中整治实地抽查6家单位。抓住重要时间节点开展明察暗访7轮次，督查128家单位，查出问题3个，对顶风违纪的5名责任人进行追责；开展 “不作为、乱作为”专项纪律检查。开展专项纪律检查20轮次，查出问题8个，对9名责任人进行问责，对4个基层党组织进行问责，对16名责任人进行诫勉约谈，对7名责任人给予党纪处分，对1人同时进行组织调整；加强脱贫攻坚五级联动监管，排查出扶贫领域问题线索14件，立案3件，督促整改11件，对1名副科级领导干部进行诫勉谈话。

坚持“双廉”并举，打造廉洁生态。在“宣廉”上下功夫。县纪委开启“互联网+”新兴媒体宣传教育模式，利用电视、网络、LED电子屏、“清风富民”微信公众号、QQ等新媒体平台开展宣传教育。编发廉政提醒短信10期6000余条。向省市纪委和主流媒体报刊编报各类信息1100余篇条，加强党风廉政建设对外宣传力度；在“培廉”上下功夫。以“分散自学+集体讨论+专家辅学”的方式，学习《规则》《条例》《监督执纪工作规则》，印发学习辅导材料1000余份，举办培训班1期2场次。组织全县700余名党员干部观看《决不饶恕》等反腐倡廉警示教育片。为全县500余名党政领导干部讲授“两学一做”学习教育党课。组织150余名党员干部到省反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动。

落实“三转”要求，加强自身建设。探索实行协助县委落实党风廉政建设主体责任的工作联系制度，规范建立村务监督委员会工作机制的实施意见，把自我监督与党内监督、社会监督有机结合起来，深入学习执纪监督规则；“两学一做”学习教育常态化制度化。委局机关召开“周一理论学习例会”7次，坚持“三会一课”制度，认真组织开展党员主题活动日学习活动10次，学习“两学一做”学习教育相关篇目11篇，开展党员的“四个合格”学习讨论活动2轮次。内培外引，加强人才队伍建设，开展党规党纪暨纪检监察干部综合业务培训80余人次；组织省市县各级业务轮训和跟班学习9人次。（郑俊霞）