为贯彻信任不能代替监督、严管就是厚爱和打铁还需自身硬的理念，促进纪检干部注重家庭家教家风，晋宁区纪委结合实际情况，制定家访制度。

《家访制度》从人员、对象、内容和形式等方面对家访作出具体要求。干部家访工作坚持“分级负责，责任到人”的原则，结合领导班子分工，由领导班子带队，干部代表共同参与，对区纪委监察局全体干部进行家访，明确十类人员要做到“必访必谈”，对问题严重的进行重点约访约谈和定期回访。

明确家访内容。家访内容包括向受访干部及其家属通报工作概况，介绍受访干部在单位的现实表现，听取家属对加强干部教育管理监督等方面的意见和建议；了解受访干部工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家风情况和困难需求；转达组织的亲切问候，感谢家属对纪检监察工作的支持等。

明确家访人员纪律。在与干部及其家属沟通情况时要态度温和，有礼有节，不得与被走访家庭成员发生争执；尊重干部及其家庭隐私，严禁对外公开走访干部家庭的内容；不得接受被走访干部家庭给予的任何影响公正处理事务的好处；家访人员对于了解到的有关重大事项及异常情况要向领导汇报，切忌隐瞒或擅自处理。

通过实行家访制度，及时了解纪检监察干部思想状况、生活和家庭情况，一方面对纪检干部患病、生活有特殊困难、有不良行为习惯、思想不稳定的情况，及时做好思想疏导，帮助解决实际困难，让纪检干部及其家属感受到组织的关心关爱，支持、理解纪检监察工作，增强工作合力；另一方面，引导纪检干部树立正确的价值导向，保持良好的思想状态，营造优良的家风环境，为打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍奠定坚实的基础。（张燕  武淑春）