今年来，寻甸县纪委严通过加强培训提升业务素质，制定标准规范工作流程，严格考核提高履职能力三举措促进村务监督规范运行，积极发挥村务监督委员会作用。

加强培训提升业务素质。举办首届村务监督委员会主任培训班，对全县132名村务监督委员会主任进行素质提升培训，培训采取集中授课、疑难问题解答、学员交流等方式进行，邀请云南纪检监察学院副院长周梁云等专家学者，从《村务监督委员会的职责及作用》《财政资金及财经纪律》《预防职务犯罪专题讲座》《村委会财务管理》《新媒体运用：微信公众平台搭建及推广》等方面进行了讲授。并组织观看中纪委宣传部、中央电视台制作的专题片《永远在路上》，为村务监督委员会适应当前党风廉政建设和反腐败新常态奠定了坚实的基础；各乡镇（街道）自行组织村务监督委员会主任培训班48次。

制定标准规范工作流程。出台《关于进一步加强村务监督委员会监督工作的意见》，建立村务监督委员会工作流程制度，即村务监督委员会工作流程、村务决策监督流程、党务公开监督流程、村务公 开监督流程、民主理财流程、村财务支出监督流程、资产资源管理监督流程、固定资产管理监督流程、 基本建设管理监督流程、民情恳谈监督流程、“述、询、评”工作流程、村干部审计监督流程等12项村务监督委员会工作流程；乡镇纪委书记与村监委会主任签订责任书，促其全面参与和监督村级事务，监督村级“三资”管理使用，维护群众的切身利益，积极为贫困村脱贫致富提供参谋服务、凝聚力量、保驾护航。

严格考核提高履职能力。出台《村务监督委员会主任管理考核办法》，组织村务监督委员会主任围绕一年来执行政治纪律和组织纪律、落实党风廉政建设监督责任、执行廉洁从政规定等情况撰写述职述廉报告，报乡镇纪委书记审核并印送纪委委员审阅，审核通过后召开大会述职述廉，参会人员为乡镇部分党政班子成员、乡镇纪委委员、各站办所长、述职述廉对象所在村委村民代表等，接受参会人员现场测评；述职述廉情况向乡镇党委报告并以书面形式向述职述廉对象反馈，同时记入本人廉政档案。2017年以来，对考核评价排名情况不理想的村务监督委员会主任进行提醒谈话33人次，对评价为“差”的村务监督委员会主任进行诫勉谈话12人次，对5名履职不力的村务监督委员会主任依照有关规定予以撤换。（杨瑞）