呈贡区纪委多措并举，力促街道纪委聚焦主责主业，提升监督执纪水平，着力破解街道纪委纪律审查难题，取得新的成效。今年1-9月，辖区六个街道纪工委立案审查8件8人，其中，吴家营街道纪工委自办3件3人，其余5个街道纪工委各自办1件1人。

严格考核。及时制定并印发纪律审查工作考核办法，明确工作目标及责任追究，并将纪律审查与党风廉政建设同安排、同部署、同落实，既做加法也做减法，激励和惩处机制并存，体现差异化考核，充分提高各级纪检监察机关履职的积极性和主动性。

传导压力。成立消除街道执纪审查“空白点”专项工作组，下层一级、实地蹲点指导，对执纪审查“特困户”，通过提醒谈话和约谈，传导压力、夯实责任，采取区纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点对点督促指导的方式，力促街道纪工委均有自办件。

深化“三转”。鉴于基层纪检干部专职不专，致使纪委监督执纪主业被弱化、淡化，甚至出现缺位和错位的问题，及时下发《关于进一步强化纪检机关“三转”的通知》，明确党委主体责任和纪委监督责任，要求基层纪（工）委书记、纪检组长不得分管除党风廉政工作以外的工作，且各单位至少配备1名专职纪检专干，为基层纪检机关减缚瘦身提供了保障。适时对“三转”执行情况进行“再检查、再督促、再落实”，对工作落实不到位单位或者部门，严格按“两个责任”追究相关人员的责任。  

分析研判。对当前农村党员干部违纪违法案件的特点和规律进行归纳总结，分析基层领域存在的损害群众利益的不正之风和腐败问题，强化执纪审查工作力度，做到目标明确、有的放矢，精准发力、提质增效。（陈丽萍 马亚非）