为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，宜良县提前部署、创新机制、苦干实干，踏石留印抓落实，抓铁有痕强震慑，确保各项工作在完成规定动作的同时有创新有亮点有特色，为喜迎十九大召开点亮“七盏廉洁灯”。

压实责任，点亮“航向灯”。通过目标定责、认真履责、强力督责、从严追责，对履行主体责任不力、导致责任范围内违纪违法案件频发的，实行“一案双查”，1-9月，对因履行监督责任不到位的8名纪委书记进行了责任提醒谈话。

形成震摄，点亮“警示灯”。深入实践“四种形态”，1—9月，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”共处置问题线索75人次。强化执纪监督问责，1至9月，共受理来信来访162件，对25个轻微问题进行适当处理，为反映失实的28名党员干部予以澄清，作出组织处理30人，立案查处党员干部39件47人，结案15件17人，严查基层贪腐。畅通群众诉求通道“五级联动”与纪检监察政法信访“四级联动”监督平台建设。截止9月底，全县各级共受理群众诉求4703件，已办结4702件，正在办理1件，办结率99.9%。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题8起12人，给予党纪处分9人次，问责3人次，推动反腐肃贪向基层延伸。

强化监督，点亮“探照灯”。紧盯“四风”问题新情况、新动向，集中组织开展贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题“回头看”工作，截止9月，派出25个检查组，开展暗访11次，云南省脱贫攻坚监督执纪问责五级联动平台已办理录入150件，已办结148件，正在办理2件，办结率98.7%。

创新制度，点亮“监控灯”。创新监督工作机制，抓牢扎紧“十项”制度“铁笼子”。制定《中共宜良县纪委、宜良县监察局机关例会规范管理办法（试行）》《宜良县纪委监察局信访、检察室、案审、案管等执纪部门联席会议制度》《宜良县纪委监察局工作督办办法》《宜良县纪委财务管理制度》《在党政主要领导中实施党风廉政建设主体责任纪实制度》《关于进一步规范村级组织资金管理的通知》《宜良县纪检监察机关在重要时间节点开展廉洁纪律督查工作机制》《宜良县党政机关公职人员工作日中午禁止饮酒的规定》《宜良县纪委会风会纪监督办法》《进一步规范机关单位工作去向牌的通知》十项制度，打开监督“监控灯”，确保权利在正确的轨道上运行，在阳光下行驶。 

宣传教育，点亮“强光灯”。创新内宣载体。创办《纪检监察专报》，新增监督新“利器”。截止9月底发放10期专报，推送专刊信息53篇；加强宣传阵地建设。利用“宜人风清”微信公众号平台及时发布县纪委相关工作动态，经验做法。目前，共发布微信公众号“宜人风清”86期，推送信息宣传稿件266条，关注人数1300余人，为全县党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好的舆论氛围。

自强素质，点亮“防雾灯”。念好“三字经”，以“学”为基，以“思“为要，以“践“为本。利用周一上午机关每周例会，扎实开展“学思相长、践悟淬炼”活动，学习《监督执纪工作规则》，由机关11个科室和5个派出纪工委负责人分16课制作PPT课件轮流上讲台开展交流学习活动，做到真学、真懂，为纪检干部“补钙加餐”。

夯实党建，点亮“导向灯”。扎实开展“两学一做”学习教育，利用周一机关例会共开展12期 “两学一做”专题学习日活动，提升县纪委机关“两学一做”学习教育常态化自觉。县纪委党总支组建了“党员志愿服务工作队”，同时成立了5个在职机关党员志愿服务小组，截止9月，县纪委机关在职党员干部共参与志愿服务活动305次，在全县57家县直单位中排名第11，正面引导，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，机关党建示范引领成效明显。（李红梅）