呈贡区纪委聚焦主业主责，提高政治站位，强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展，全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。

持续深化“三转”，让信访变“心访”。推进信访举报工作转职能、转方式、转作风，对职责定位、理念思路和工作重点进行深刻调整，聚焦受理和处理检举控告这项基本职责。严把信访“四关”，即访入口关、接访关、回复关、分析研判关，抓实抓细信访问题受理、办理，妥善处理群众来信来访，努力将信访变成“心访”，及时化解社会矛盾，不断提升信访工作质效。今年 1-9月，共受理信访举报66件，其中,检举控告41件，业务范围外25件，现已办结54件。切实发挥好问题线索“主渠道”、反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用。

严明纪律，高悬反腐利剑。坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，加大执纪审查工作力度，持续保持惩治腐败高压态势，释放越往后执纪越严的强烈信号，取得了显著成效。1-9月，共处置问题线索57件，立案审查29件31人，同比上升383%；结案18件，同比上升260%；处分19人，同比上升280%；重视反腐协调，聚合反腐合力。健全线索移送、联合办案、协助调查、信息共享、应急联动等机制，强化责任担当与协作配合，提升整体合力，实现了优质高效协同办案。1-9月，已召开反腐败协调领导小组成员会议2次，成员单位向区纪委移送线索合计20余件（次）。

架起“连心桥”,打通为群众服务的“最后一公里”。切实抓好“五级联动”监督平台建设，配齐配全软件硬件设施、设备、人员，建立完善群众诉求受理、转办、交办、督办、反馈运行机制，确保群众诉求得到快速、有效解决。今年1-9月，全区“五级联动”共办结群众诉求1757件，办结1757件，办结率100%，满意率99.9%。

运用“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。始终把纪律和规矩挺在前面，忠诚履职，抓早抓小，充分运用监督执纪“第一种形态”，不断提升谈话力度，强化全面从严治党的责任担当，通过谈话不断压实党内监督主体责任，使红红脸、出出汗成为常态，做到早提醒、早警示，实现政治效果、社会效果和法纪效果的统一。今年1-9月，运用“第一种形态”开展谈话726人次，其中，提醒谈话692人次，约谈13人次，纠错诫勉谈话21人次，谈话内容涉及880余项，咬耳扯袖、红脸出汗已成常态。

 紧盯群众身边的“微腐败”，切实维护群众利益。成立消除街道执纪审查“空白点”专项工作组，下沉一级、实地蹲点指导，对执纪审查“特困户”，通过提醒谈话和约谈，传导压力、夯实责任，采取区纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点对点督促指导的方式，力促街道纪工委均有自办件。今年1-9月，辖区六个街道纪工委立案审查8件8人，其中：吴家营街道纪工委自办3件3人，其余5个街道纪工委各自办1件1人。

强化任前廉政教育，打好履职“预防针”。坚持关口前移，严管厚爱的方针，严格执行新任干部任前廉政谈话制度，今年1-9月，对158名新任、转任科级干部早打廉政“预防针”，常敲警世钟。始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，自觉守纪律讲规矩，坚守底线，慎言慎行，学会拒腐。坚定理想信念，明确责任，履职尽责，以新岗位为全新起点，切实增强责任心与使命感，做到思路清、措施足、作风实，切实履行好“一岗双责”，从战略和全局的高度带好班子、管好队伍、做好工作，切实扛起全面从严治党的政治责任，推动全面从严治党的各项工作深入开展。（马亚非）