今年以来，盘龙区坚持把加强作风建设摆在更加突出的位置，通过加强教育、密切联系群众、完善制度建设，着力推进作风建设常态化，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 
    加强教育常态化。坚持集中教育和日常教育相结合，在全区范围内常态化制度化开展“两学一做”学习教育，以党支部为基本单位，以落实党员教育管理制度为基本依托，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，分类推进领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的学习教育。坚持把“创文”、脱贫攻坚、招商引资、“基层党建提升年”等重点工作有机融入学习教育，之成为干部的清醒认识和自觉行动，进一步强化干部作风建设，激发干部干事创业热情，实现中心工作与学习教育同频共振。
    密切联系群众常态化。坚持从群众中来到群众中去的群众路线，促进党员干部深入基层、深入群众，向群众学习，向实践学习，多走访慰问困难群众，多到困难和矛盾集中、工作薄弱的企业去，着力为民排忧解困，办好事实事；注重把艰苦环境作为磨炼干部意志品质的“主战场”，在2个省级建档立卡贫困村分别成立了2个专门扶贫工作组，进驻了共14人的工作队，选派政治素质好、能力强的优秀干部担任扶贫工作队员，其他村组由全区54个部门、508名副科级以上干部分别挂钩联系，在脱贫攻坚“挂包帮、转走访”中砥砺品质、提高本领；选派副科级后备干部到社区参与“创文”工作，让他们在服务群众的最前沿增强群众观念，积累群众工作经验；积极开展在职党员到社区、“万名党员进社区”志愿服务活动，在提高党员干部联系服务群众的能力的同时，着力改进党员干部作风。
    完善制度建设常态化。建立健全科学完备且操作性强的制度机制，形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好氛围。先后制定区委领导班子落实党风廉政建设主体责任监督检查和考核办法、创建文明城市工作责任追究办法、关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜暂行办法等相关规章制度，以制度建设着力推动作风建设，巩固提升作风建设的成效。坚持开展作风整治行动，大力整治窗口服务单位“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”等问题。深入开展整治“庸懒散弱”、整治“会所中的歪风”等专项整治工作。完善公务用车管理工作，严格执行重大节假日公务用车实行封存等制度。依纪依规严厉查处执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣，甚至滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等违反作风建设有关规定的行为。 （孟庆毅）