今年以来，寻甸县纪委找准责任“森林”，正确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，以纪为尺，当好政治生态的“护林员”。 

咬耳扯袖正歪树，打好“预防针”。着力在第一种形态上下功夫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，筑牢党员干部犯错的第一道防线。针对苗头性、倾向性的问题或存在轻微违纪情形的，及时开展约谈提醒，找准病因，直击“痛点”，对症下药，确保将问题遏制在萌发阶段；对严重违纪或以身试纪、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部，果断出手，快查快查，形成威慑，营造良好的政治生态。2017年以来，开展“四项约谈”986件986人，其中：县处级14件14人，科级干部244件244人；不作为约谈29件29人，提醒约谈855件855人，组织约谈64件64人，信访约谈4件4人，审计约谈1件1人，纪律约谈33件33人。2名乡镇纪委书记因践行“第一种形态”不力被“约谈”。

对症下药治病树，念好“紧箍咒”。加强日常监管，抓早抓小，通过明察暗访、专项检查等严排查、严提醒、严要求、严整改，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。坚持问题导向，聚焦群众身边的腐败、扶贫等重点领域和关键环节，运用集中整治、专项整治找准病因，以实招治病树。紧密结合全县廉洁脱贫问效年“三大”行动，围绕基础设施建设、易地扶贫搬迁、医疗保险救助、教育扶贫、公共服务体系建设、特色产业发展、生态补偿、党建扶贫“双推进”等11大项，开展脱贫攻坚专项纪律检查及“百日会战”问效督查12次，共抽查乡镇（街道）12个、村委会56个、发现问题41个；聘用9名特邀监察员，采取随机暗访、现场察看、跟随或模拟办事、督办等方式，对各单位工作纪律、服务质量、行政效率等问题开展明察暗访，截至目前特邀监察员共开展监察工作28次。

严惩不贷拔烂树，敲好“警示钟”。坚持将纪律挺在前面，保持反腐高压态势，对违反中央八项规定精神，损害群众利益的“四风”问题等坚持“零容忍”、“严惩处”。对少数不收敛、不收手、顶风违纪者，坚决清除，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。对党员干部作风方面的问题，一经发现，露头就打；对各类惠及民生领域方面的腐败问题，严肃追责，绝不姑息；对党员干部违纪行为，一律从严惩处，发挥纪律惩戒警示作用，破除党员干部的侥幸心理。加大执纪审查力度，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”。加强对案件线索的受理、初核、立案、审批、调查、审理、执行等各个环节进行监督，发现问题及时提醒、约谈、堵塞安全漏洞，截止目前，全县共处置问题线索113条，立案38件47人，给予党政纪处分47人。

强化教育护森林，当好“护林员”。始终把教育作为增强党员干部党性修养和纪律意识的重要抓手，充分发挥各单位廉政大讲堂的作用，通过“一把手”讲党课、党校老师开展廉政讲座、县纪委领导作专题培训、召开廉政座谈会、组织演讲比赛、征集廉政诗词书画摄影作品等活动，让党纪党规入脑入心。今年来共组织开展廉政党课61次，学习交流会13场次，组织干部进行党纪党规专题学习，12300余名党员干部接受教育；组织开展“清廉与我同行”演讲比赛，深刻阐述了廉洁自律的内涵，给500余名现场观众带来启迪与警示；征集廉政书法作品19件，美术作品99件，诗词作品48件，编印600册《寻甸县廉政文化作品选集》，营造修身慎行、怀德自重、清廉自守的廉洁氛围。组织25个宣讲团深入全县进行巡回警示宣讲，突出典型案例教育威慑作用，促使广发党员干部守住纪律底线。运用“互联网+廉政”模式，充分利用“清风寻甸”微信公众号、“墨香”微信群、“梅开淡墨香”QQ群，聚焦纪检监察特色内容，及时向广大党员干部输送精神食粮，搭建与党员干部的“指尖”桥梁，使广大党员干部受教育、明底线、知敬畏。（李秋仙 张兴吾）