今年以来，呈贡区各级党组织深化“四个意识”，强化责任担当，始终把全面从严治党作为一项重要的政治任务来抓，充分运用“第一种形态”，不断加强谈话力度，抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人。2017年1-9月，运用“第一种形态”开展谈话726人次，其中，提醒谈话692人次，约谈13人次，纠错诫勉谈话21人次，谈话内容涉及880余项，咬耳扯袖、红脸出汗已成常态。

狠抓落实，久久为功。在上级要求季度上报的基础上，细化通知，要求区属各单位（部门）月报谈话开展情况；紧盯“关键少数”，各单位（部门）党政主要负责人实行零报告；明确集体廉政谈话、任前廉政谈话等未针对六大纪律方面苗头性、倾向性问题的不适用“第一种形态”，防止“数字谈话”；发现问题立即提醒现时纠正，当月谈话当月报送，防止“累积谈话”，达到抓早抓小、露头就打的目的。此外，根据报送单位反馈的意见建议，以温馨提示的方式逐步完善报送机制，查缺补漏，2017年1-9月共发送温馨提示7次。

因地制宜，完善制度。在实践基础上，出台《呈贡区运用监督执纪第一种形态谈话制度 （试行）》和《呈贡区分级分层谈话构架图》，对运用第一种形态的适用情形、责任主体和运用方式等进行详细规定，进一步解决了“谁来谈、和谁谈、为何谈、谈什么”的问题，让实践主体心里有底、心中有数，便于实际操作和运用，“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化规范化，逐渐筑牢全面从严治党第一道防线。

传导压力，强化担当。实践运用监督执纪“第一种形态”，各级党组织负主体责任，主要负责人是第一责任人，要深化“四个意识”、提高政治站位和政治觉悟，强化全面从严治党主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，通过经常性的提醒确保党员干部明底线、知敬畏、守规矩，进一步增强纪律和规矩意识，养成在监督下开展工作的习惯。发现错误苗头及时提醒谈话、约谈批评、纠错诫勉，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变。要求谈话人每人每季度谈话不少于1人，传导压力，强化责任担当。  

坚持尺度，高压反腐。严格对照“六大纪律”要求，一把尺子量到底，根据“四种形态”采取适宜的处理方式，防止“一刀切”，做到“四种形态”一起抓，“四个轮子”一起转，实现惩处极少数、教育大多数的效果，把运用好后三种形态作为运用好“第一种形态”的重要保证，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败高压态势。2017年1-9月，呈贡区纪检监察机关共立案审查29件31人，同比上升383%，处分19人，同比上升280%。（陈丽萍）