今年以来，宜良县纪委紧扣“两学一做”主要内容，扎实开展纪检干部日常监督和管理，以“齐步走”全面加强纪检监察干部队伍建设，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，从严从实打造一支忠诚干净担当的“执纪铁军”。

制度建设与执行落实“齐步走”。出台《宜良县纪检监察局干部管理办法》《宜良县纪检监察机关在重要时间节点开展廉洁纪律督查工作机制》《宜良县纪委监察局工作督办办法（试行）》《中共宜良县纪委关于进一步重申机关工作纪律的通知》及《进一步规范机关单位工作去向牌的通知》等管理规定和制度，对工作内容、工作流程、工作机构、工作纪律等一系列环节进行了规范和约束，严格按照制度进行管理和考核。截止目前，通过实地突击检查和电话抽查相结合的方式，县纪委共组织开展了８次全县纪检监察机关干部工作纪律检查，对检查过程中发现违反工作纪律的同志及时提醒，并将其违反工作纪律情况严格纳入年终目标责任管理和考核，确保各项制度“生命力”。

业务培训和廉政教育“齐步走”。不断推进学习型机关建设，把依规治党、依规执纪落到实处。今年以来共开展了１６讲“学思相长　践悟淬炼”主题学习活动，以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》为主要学习内容，结合《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》以及实际工作，采取个人自学、集中学习和ＰＰＴ交流学习相结合的方式进行，通过学习找准风险点和薄弱环节，规范工作规程，加强管理监督，解决好纪检监察机关自身监督问题。分批次组织１９名纪检干部到浙江大学、中国纪检监察学院、四川大学等异地学习和培训，要求参训学员在培训结束后将培训情况及所得所想以ＰＰＴ形式进行交流。分批组织纪检干部４００余人次到安宁市检察院警示教育基地、宜良监狱、文山州麻栗坡老山基地、扎西干部学院、杨善洲干部学院等地接受警示教育和洗礼。

从严管理和从严处理“齐步走”。牢固树立严管就是厚爱理念，坚持监督教育管理并重，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，对全县７个乡镇（街道）纪（工）委和部分县直单位纪委与２４名纪检干部广泛开展专题调研和“谈心交心”，收集到有效的意见建议９条。对不适合继续从事纪检工作２名乡镇纪委副书记进行免职处理，惊醒纪检干部自觉接受监督的坚固防线，落实全面从严治党，践行“打铁还需自身硬”，坚持信任不能代替监督，不断拧紧螺丝钉，促使全县纪检干部严于律己、以身作则，严防“灯下黑”。（吴惠、罗燕花）