今年以来，呈贡区纪检监察机关持续深化“三转”、聚焦主业，驰而不息正风肃纪，积极营造风清气正的政治生态。1-9月，共处置问题线索57件，立案审查29件31人，同比上升383%；结案18件，同比上升260%；处分19人，同比上升280%。

转变执纪方式，积极运用“第一种形态”。对信访举报、作风纪律专项检查、专项整治、政治巡察等发现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，积极采取责任提醒谈话和谈话函询等处置方式，对党员干部身上的问题早发现、早处置，防止小错误养成大问题。今年1-9月，运用“第一种形态”开展谈话726人次。其中：提醒谈话692人次，约谈13人次，纠错诫勉谈话21人次；谈话内容涉及880项，咬耳扯袖、催人猛醒。

突出执纪审查，体现“纪律”特点。把监督执纪的重心转移到纪律审查上来，体现“纪律”特点。全区问题线索处置实行“三级”排查，集体研判，集中管理、分工负责、全程督办的工作机制，及时处理党员的“破纪行为”，对一般违纪行为，缩短纪律审查周期，快查快结。对重要复杂案件，把违纪问题事实查清后，涉嫌犯罪的问题线索及时移交司法机关处理。今年以来，区纪委向区检察院移送线索2件次。

重视反腐协调，聚合反腐合力。修订完善《呈贡区反腐败协调领导小组工作规则》《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施办法》等制度，健全线索移送、联合办案、协助调查、信息共享、应急联动等，强化了各成员单位的责任担当与协作配合，提升了整体合力，实现了优质高效协同办案。1-9月，已召开反腐败协调领导小组成员会议2次，成员单位向区纪委移送线索合计20余件（次）。

强化制度引领，安全文明办案。制定出台《昆明市呈贡区纪委监察局纪律审查安全事故责任追究暂行办法（试行）》《昆明市呈贡区纪委监察局纪律审查安全事件应急预案》《昆明市呈贡区纪委监察局谈话室消防安全保卫制度》等制度，为安全文明纪律审查提供了制度保障；区纪委与机关各室（部）、各派出纪工委及街道纪工委层层签订安全责任书，严明办案纪律，强化办案安全；加大日常监督检查和和警示教育，防微杜渐，对于发现的安全隐患及时进行督促提醒整改；今年组织办案安全应急演练1次，筑牢办案人员的思想意识和安全办案防线。党的十八大以来，全区纪检监察机关实现办案安全“零”事故。（余永忠）