今年以来，石林县纪委把从严监督管理贯穿队伍建设全过程，通过强化学习培训、强化制度建设、强化监督管理，提素质，立规矩，严监管，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

强化学习培训，磨炼“打铁人”。实施“素质提升工程”，通过举办专题讲座、参加教育培训、到上级纪委跟班学习、加强实践锻炼等方式，着力提高纪检监察干部监督执纪问责的能力和水平。开设“机关业务讲堂”，采取领导授课、专家辅导、干部交流心得等方式，围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神、实践运用“四种形态”、线索排查、纪律审查等深入学思践悟。截至目前，县纪委共开展了23期“机关业务讲堂”学习活动。

强化制度建设，筑牢“防火墙”。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，对内设机构进行调整，形成了执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。对现行监督执纪工作制度进行认真梳理和拾遗补缺，重点对线索管理、谈话函询、立案审查、案件审理等环节进行健全和完善，编制《监督执纪工作流程图》，把监督执纪全过程纳入规则“笼子”。同时，对执纪监督、公务接待、公文处理、工作考核等内部管理制度进行了修订完善，坚持用铁的制度管人、管事。

强化监督管理，防止“灯下黑”。建立健全内部监督机制，出台《石林县纪检监察干部监督工作实施细则》和《石林县纪检监察机关内部管理制度》等制度，探索建设廉政档案管理系统、涉案款物信息管理系统。沿伸监督触角，强化外部监督，制定《石林彝族自治县纪检监察系统干部作风建设“十要十不准”规定》，建立纪检监察干部约谈、家访制度等，组建由社会各界人士组成共50人的作风建设社会监督员队伍，对纪检监察干部“八小时以外”监管。十八大以来，全县查处纪检监察干部问题5件，给予党政纪处分3人，问责2人。（赵俊良）