为打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，推动全面从严治党向纵深发展，今年以来，富民县纪委以实际行动践行“打铁还需自身硬”，通过教育监督并重，为纪检干部念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，努力打造一支政治坚定、作风过硬、人民信赖、敢当重任的纪检监察干部队伍。

加强思想教育，筑牢廉政防线。县纪委通过手机“廉政课堂”，每周编发微信对纪检干部进行日常提醒；每月向纪检干部编发1条廉政提醒短信；利用主题党日每月组织纪检干部学习廉洁从政相关规定，认真学习《准则》《条例》《监督执纪工作规则》等党内监督执纪的法律法规；利用违纪违法的典型案例开展警示教育6次；观看《打铁还需自身硬》《将改革进行到底》《巡视利剑》《榜样》《不忘初心继续前进》等党的建设和纪律作风建设专题片。不断加强学习教育，今年以来，组织专题学习会议15次，开展学习交流讨论10次，要求纪检干部带头遵规守纪、秉公执纪，筑牢廉政防线。

开展谈心谈话，绷紧廉洁之弦。要求纪检干部带头实践运用监督执纪“第一种形态”，注重提醒教育和抓早抓小，及早发现纪检干部作风不实等苗头问题，及时开展提醒谈话和交心谈心。县纪委分管领导定期对分管的纪检干部进行谈心谈话，及时了解掌握纪检干部的思想动向和工作状态，及时提醒教育。今年以来，对调整工作岗位的纪检干部谈心谈话7人次，对分管科室负责人开展谈心谈话10人次，提前给纪检干部打好预防针。通过谈心谈话，面对面交流，叮嘱纪检干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。

加强监督检查，念好“紧箍咒”。纪检干部既是监督者，也是被监督的对象。县纪委把抓纪检干部作风日常监督作为新常态，由县纪委分管领导和干部监督室每月不定时对纪检干部开展监督检查和明察暗访，查上下班工作纪律、查抓工作落实、查上班是否做与工作无关的事情、查监督执纪履职、查基层纪检干部工作状态等情况，紧盯纪检干部工作作风、工作效率，紧盯“四风”问题新情况、新动向，督促认真履职。1—9月对机关和基层纪检干部开展明察暗访9次，发现个别纪检干部苗头问题3个，开展提醒谈话3人，强化对纪检干部的日常监管，念好监督“紧箍咒”，确保监督执纪问责工作任务落到实处，取得实效。

健全监管制度，严防“灯下黑”。“严管就是厚爱，对纪检干部要做到‘真管真严、敢管敢严、长管长严’，要求纪检干部率先垂范，严防‘灯下黑’问题，着力打造为民、务实、清廉的纪检干部队伍。”这是县纪委对纪检干部的要求。为切实加强纪检监察干部的监督管理，县纪委先后制定出台《禁止纪检干部午间饮酒的规定》《富民县纪检监察干部仪容仪表规范》《富民县纪检监察干部 “十不准”》《关于进一步规范纪检监察干部请休假及外出报备相关事宜的通知》等规定，建立健全规章制度，用制度管人管事，强化对纪检干部的监督管理和绩效考核，促使纪检干部廉洁履职、努力工作。（陈金花）