今年以来，石林县纪委把纪律和规矩挺在前面，在用好“第一种形态”上狠下功夫，加大谈话函询力度，对党员干部出现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。

谈话场所“统”字为要。按照统一规范、统一标准和统一管理的要求，在县纪委、16个县直单位、5个乡镇（街道）、93个村（社区）建成的115个廉政谈话室，统一制作彝汉双语“廉政谈话室”门牌，印制《石林彝族自治县实践运用监督执纪第一种形态廉政谈话制度汇编》，制作《石林彝族自治县实践运用监督执纪第一种形态廉政谈话记录本》，把中国共产党廉洁自律准则、监督执纪“四种形态”、廉政谈话“四项制度”、廉政谈话工作要求作为上墙内容，制成展板悬挂在各谈话室。

谈前研判“准”字当头。制定了《案件线索排查制度》、《案件线索定期报告制度》等问题线索管理办法，强化线索研判，严格区分哪些情形可以谈、哪些情形不能谈，切实增强谈话函询的针对性。将一般性、苗头性的轻微问题线索和过于笼统、不具备可查性的问题线索纳入谈话函询范围，对该类问题线索能谈尽谈、该询即询。1至9月，全县共处置问题线索66件，其中，开展谈话函询59件59人，占线索处置总数的89.39%。

谈话过程“严”字贯穿。出台《谈话函询工作暂行办法》，实行一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单、一份谈话记录、一份情况说明、一份整改报告的“六个一”谈话机制，严把谈话函询的建议呈批、组织实施和监督审查“三道关卡”，加强对事前、事中、事后全过程的防控，对谈话函询产生的文书、材料全程“留痕”，促进谈话函询流程化、规范化。

谈后跟进“实”字托底。做好谈话函询的“后半篇文章”，把谈话函询情况记录存入约谈对象廉政档案，并与干部使用、年度考核相结合，强化谈话函询结果的运用。健全完善后续跟进机制，采取定期定比例复核、抽查等形式跟踪谈话函询效果，对于谈话函询答复没有问题但经核实后发现问题，从重或加重处分并予以公开通报曝光，形成有力震慑，增强谈话函询的纪律性和严肃性。（赵俊良）