盘龙区纪委在街道纪检组织建设方面提出“4个100%”目标，即街道纪工委100%配齐2名及以上专职纪检干部，干部100%接受业务培训，年内100%有自办案件，自办案件100%由区纪委审理，有效解决了街道纪检组织不能监督、不善监督、不敢监督的问题，提高了街道纪工委执纪审查能力，一批侵害群众利益的“微腐败”问题，特别是扶贫领域的违规违纪问题，得到了有力惩治。1-9月，盘龙区12个街道纪工委共立案25件，给予党政纪处分25人。

专职纪检干部配备100%。针对街道纪工委人员不足、“三转”不到位的现象，旨在配齐配强人员力量，解决“不能监督”的问题。目前，全区12个街道纪工委共配备专职干部34名，每个街道均有2名及以上专职纪检干部。

业务培训100%。针对街道纪工委干部新手多、业务不熟的情况，旨在提高履职能力，解决“不会监督”的问题。分两批安排纪检监察干部到北京大学进行为期5天的学习深造。有计划有步骤地抽调街道纪工委书记和监察室主任到区纪委进行跟班学习，在实际办案过程中传授案件查办工作程序、方法和技巧，使街道纪检干部较快熟悉并掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法和工作技能。同时，实行“一案一指导”，区纪委对口联系的纪检监察室专门派人深入各街道，面对面、手把手地对街道纪工委执纪审查工作进行指导，有效提升了街道纪工委执纪审查工作水平。

自办案件100%。针对基层管党治党存在“宽松软”、街道纪工委监督执纪力度小的现状，旨在明确工作目标任务，解决“不想监督”的问题。要求街道纪工委经常深入所辖社区、村组进行了解和走访，了解社情民意、风土人情、村务管理、三资管理等情况，并将其作为线索处置的基础性工作。在问题线索研判环节，对街道纪工委进行业务指导，主要从问题线索的分类处置、办理程序规范化等方面入手加强指导。筛选可能成案的线索，对于问题线索单一、易办易结的，由街道纪工委自行调查;对反映问题广、案情复杂、涉及人员多的线索，充分发挥组织协调作用，采取领办、协办和联办等形式，协助街道纪工委获取关键证据，以督办促进街道纪工委办案。

“乡案县审”100%。明确街道纪工委办理的所有党政纪案件必须交由区纪委案审室进行审理，区纪委案审室指导街道纪工委进行证据鉴别使用、事实认定、程序把关等工作，提出指导性处理意见，有效提高街道纪工委的办案质量。（杨东）