今年以来，寻甸县纪委突出对扶贫驻村队员纪律作风督查，创新监督方式，实现对驻村扶贫工作队管理由“宽松软”向“严紧硬”转变，防止扶贫工作队员走读驻村。

借助“互联网+”，把牢监督“开关”。创新管理思路，以微信公众号“清风寻甸”为平台，驻村队员管理板块的“在岗督察”，实现对驻村干部在岗情况的管理。通过执纪日志记录驻村过程中的工作动态。“驻村队员点击‘在岗报告’，平台即可获取手机定位，队员点击‘在岗’按钮，通过后台看见每个驻村队员的签到地点。如果队员不在村委会，点击‘不在岗’，然后上传请假条或者会议通知即可。”系统每天晚上7点准时对在岗督察情况自动统计，并生成“在岗、不在岗、未上传、可疑”四种类型的报表，超过晚上7点上报一律视为未上报，实现督察“零距离”。截止目前，驻村队员已上传在岗报告47976次，上传扶贫日志2051篇，驻村队员签到率达98%。

严格管理制度，拧紧纪律“螺丝”。出台《寻甸县“挂包帮”“转走访”驻村扶贫工作队管理办法》、《寻甸县加强驻村扶贫管理八项规定》，认真落实逐日登记考勤制度，严禁代签、补签和提前签，明确由村监委会主任专人负责考勤登记，经村党组织书记签字后，于次月15日前送乡（镇、街道）分管领导审核，报县级组织、扶贫部门备案；严格请销假制度，不在驻村必须请假，未请假视为脱岗，请假一律由本人书面申请（病假需医院开具证明，公务需单位开具证明），1天之内的假由驻村工作队长批示，1天以上3天以下由分管领导批示，3天以上由党委书记批示，队长请假须经乡镇（街道）审核后报副总队长批准，副总队长、总队长请假须经县委书记批准；规范值班制度，驻村工作队员与村三委成员实行轮班制度，确保工作日、周末都有人员值班。

坚持随机抽查，上足问责“发条”。成立5个专项检查组，16个乡镇纪委抽查组，采取座谈、查阅工作台账和不打招呼随机抽查等方式，对工作队员驻村情况进行督查；要求各乡镇纪委每月开展1次随机抽查，通过驻村工作队长、队员需在抽查表上签字背书、与抽查人员合影备案等方式，图文并茂地掌握驻村干部“行踪”，倒逼驻村干部履职尽责。1-9月，已核查出问题线索13个，督促整改存在问题8个；通报不在岗驻村队员128人（次），约谈不严格遵守工作纪律的驻村队员41人，责令驻村天数达不到规定要求的8名驻村队员作出书面检查；7家单位主要领导因驻村队员不在岗被集体提醒约谈，1名乡镇分管领导被停职检查2个月。（杨瑞 张兴吾）