为进一步加强基层纪检监察干部队伍建设，提高基层纪检监察干部业务水平，西山区纪委监察局采取“以岗代训”“一带一”结对培养模式，抽调基层纪检监察干部实行跟班学习制度，手把手进行传、帮、带，不断提升基层纪检监察干部的履职能力，为全区深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保障。

“严”字先行，注重规范日常行为。为保证跟班学习工作的规范性和严肃性，区纪委监察局制订了《纪检监察干部跟班学习制度》，要求参加学习的纪检监察干部从培训之日起，脱离原单位工作，到区纪委监察局机关进行为期3个月的跟班学习。跟班学习期间，安排到区纪委监察局相关部、委、室工作，严格遵守区纪委监察局机关各项制度，服从机关日常管理。

“到区纪委跟班学习后，不仅要严格实行书面请销假制度，而且还有‘会前点名’‘双周学习’‘ 每月例会’等一系列日常学习工作管理制度。这让我深深感受到区纪委监察局对跟班学习人员的严格管理，真正将跟班学习人员与纪委监察局干部同要求、同管理、同监督。”一名街道办事处纪检专干谈到跟班学习时，深有感触的说到。

“学践”结合，切实提升履职能力。积极参与监督执纪问责各项工作，通过实际业务工作的开展，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，“四种形态”实施意见、暂行办法和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》中执纪审查线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等的具体程序要求，提升监督执纪工作水平。同时支持鼓励跟班学习人员大胆开展工作，让他们负责一些具体工作的推进，在实践中得到充分锻炼，不断提高跟班学习人员监督执纪业务能力。要求跟班学习人员认真撰写学习小结，提交学习心得。学习期满后，区纪委组织部和跟班的委（室）将对跟班学习情况书面反馈所在单位。通过“压担子”倒逼跟班学习人员认真学习，切实增强学习实效。

“实”字托底，充实纪检监察队伍。跟班学习的主要目的是提升全区纪检监察干部队伍整体素质，同时也是区纪委监察局发现和培养后备纪检监察干部的重要手段和途径。利用跟班学习的机会，通盘摸排梳理了纪检监察系统内部人员及后备人员具体情况，充分考察了跟班学习人员的专业特长、自身优势及工作能力，弄清“家底”，为下一步纪检监察系统实施干部轮岗交流、充实干部队伍提供真实、准确、有效的人员信息，为打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍奠定了坚实基础。

今年以来，西山区纪委监察局已组织基层纪检监察干部4批次共21人到区纪委监察局进行跟班学习。（西山区纪委第八纪工委罗建伟 第五纪工委 沈德斌）