今年以来，寻甸县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，“早”字当头，用行动落实好监督执纪“四种形态”，1至9月约谈干部718人。

日常教育早预防。坚持教育为主、防范在先，开展多种形式的警示教育工作。聚焦纪检监察特色内容，通过微信、短信等平台发布廉政动态，截至目前，寻甸县纪委监察局微信公众号“清风寻甸”已发送180余期500余条内容，同时充分利用“墨香”微信群、“梅开淡墨香”QQ群、廉政短信等平台不间断向党员干部推送党规党纪、会议精神等廉政短信4000余条，及时向广大党员干部输送精神食粮，提醒党员干部严把廉关，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，对全县党员领导干部进行廉政教育。打造“红色廉政文化教育基地”，把红色文化与廉政文化融入一体，近三年教育游客及党员干部达40万余人。开展党章党规党纪知识宣讲和竞赛、“一把手”讲廉政党课等活动，发放党纪党规读本1200余册。

适时谈话早提醒。积极践行监督执纪“四种形态”，立足于“小”节，从“大”处着手，加大谈话力度和监督广度，切实提升监督执纪问责实效。在重要时间节点和干部任职前对全县党员干部进行廉政谈话提醒，筑牢党员领导干部廉洁从政思想道德防线。在各乡镇推行“廉政约谈日”，乡镇（街道）纪委（纪工委）可围绕遵守和维护党的政治纪律的情况等八方面内容对站办所长，村“三委”成员进行廉政约谈。针对苗头性、倾向性的问题或存在轻微违纪情形的，及时开展约谈提醒，找准病因，直击“痛点”，对症下药，确保将问题遏制在萌发阶段；对严重违纪或以身试纪、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部，果断出手，快查快查，形成威慑，营造良好的政治生态。今年来，寻甸县纪委共约谈干部718人。

及时监督早发现。坚持问题导向，进一步畅通网络、邮箱、电话、信件信访举报渠道，拓宽问题线索来源,多渠道了解干部廉洁自律情况，对发现的苗头性问题及时介入，做到早初核、早立案、早处理、早堵漏。积极开展“廉洁脱贫问效年”专项纪律检查行动，抽调人员组成4个专项检查组，17个检查小组，对16个乡镇（街道）174个村委会，采取季度检查、月检查、重点检查的方式，着力严惩整治贪污挪用资金、与民争利、优亲厚友、作风不实、吃拿卡要等损害群众利益等问题；同时通过信访举报、专项治理、网络舆情等多种途径，广泛收集党员干部违纪违规问题线索。今年来全县纪检监察机关共受理信访举报86件，其中部门间移送35件，微信举报17件，网络举报10件；受理、办结群众诉求2661件，群众满意率达98.2%。

严肃追责早查处。动员千遍，不如问责一次，寻甸县纪委坚持将纪律挺在前面，保持反腐高压态势，对违反中央八项规定精神，损害群众利益的“四风”问题等坚持“零容忍”、“严惩处”。对党员干部作风方面的问题，一经发现，露头就打；对各类惠及民生领域方面的腐败问题，严肃追责，绝不姑息；对党员干部违纪行为，一律从严惩处，发挥纪律惩戒警示作用，破除党员干部的侥幸心理。加大执纪审查力度，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”。加强对案件线索的受理、初核、立案、审批、调查、审理、执行等各个环节进行监督，发现问题及时提醒、约谈、堵塞安全漏洞，截止目前，全县共处置问题线索113条，立案38件47人，给予党政纪处分47人。（李秋仙）