今年以来，官渡区纪委坚持挺纪在前，不断创新问题线索管理机制，促进线索管理和处置工作的深入开展，切实增强监督执纪的主动性和实效性。

擦亮“千里眼”，延伸监督触角。畅通信访举报渠道，开设网上举报专栏，充分利用网络、电话、邮件等多种渠道，广泛收集案件线索。健全线索共享机制，成立反腐败协调领导小组，定期召开反腐败协调小组会议，加强与公、检、法、审计、组织人事等部门的信息沟通和协作配合，织密“监督网”，获取问题线索。认真组织开展“不作为、乱作为”、脱贫攻坚、“五网”建设和滇池治理等专项纪律检查，紧盯腐败易发多发领域，排查线索，发现案源。1至9月，全区各级纪检监察机关处置反映问题线索101件，谈话函询65件。

绘制“作战图”，规范处置环节。编制《案件线索管理流程图》，由区纪委案件监督管理室具体负责对全区问题线索的统一管理、登记，接收各单位移送的问题线索，重点把握好线索排查收集、集中扎口管理、科学评估处置、动态跟踪督办等关键环节，利用科技手段强化流程监管，确保问题线索不流失，不失管。建立问题线索集中排查会诊制度，全面掌握查办进度，督促承办部门在规定时限内上报办理结果，并将办理结果通报移送部门。

签订“军令状”，压实监督责任。区纪委细化“两个责任”清单，要求各街道、部门确定具体负责移送问题线索的日常工作科室、联系人，做到专人负责、定期移送，进一步畅通了问题线索移送的“绿色通道”。同时，将线索移送情况列入年底党风廉政建设考核，层层压实管党治党责任，每月月底对问题线索交办和查办情况进行汇总统计，用监督传到工作压力，进一步强化责任追究。对故意压案不报或者无正当理由不按规定时限向区纪委监察局移送的，除通报批评外，还要按照党风廉政建设“两个责任”的规定，严肃追究相关领导和直接责任人的责任。1至9月，全区8个街道纪工委处置问题线索件41件，谈话函询24件。（王俊伟）