今年以来，禄劝县纪委坚持从政治上把握运用“四种形态”，挺纪在前，认真贯彻落实省纪委印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪问责工作规则（试行）实施办法》，严格把好三道关口，认真探索运用“第一种形态”，取得较好效果，建设禄劝风清气正的政治生态。

严把主体责任落实关。把运用好“第一种形态”作为落实全面从严治党主体责任的重中之重，制定出台了《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施办法》，通过制度规范，深刻认识实践“四种形态”的重大意义，准确把握实践“四种形态”的工作原则，严格落实实践“四种形态”的工作要求，强化组织实施，完善保障机制。自编《禄劝彝族苗族自治县落实党风廉政建设主体责任纪实本》和《禄劝彝族苗族自治县落实党风廉政建设主体责任纪实手册》500余册，分发到各乡镇（街道）、部门（单位）领导班子成员手中，将其作为落实党风廉政建设工作要求的日常记录，做到“两个责任”履职全程留痕管理，层层推动主体责任落实。

严把适用情形审核关。把严格程序、规范使用摆在突出位置来抓，县纪委制定下发《禄劝彝族苗族自治县纪检监察机关问题线索处置管理办法（试行）》，对问题线索试行集中管理、集中排查，定期召开纪委书记专题会议，排查问题线索，认真分析研判，确保所有问题线索规范处置。印发《关于建立扶贫领域监督执纪问责五项工作机制的通知》，对扶贫领域的问题线索排查、线索移交、线索处置、问责追责、报告通报进行了详细规定，为扶贫领域监督执纪问责工作指明了工作方向。

严把函询谈话效果关。在运用“第一种形态”上，禄劝县纪委按照抓早抓小的原则，做到经常抓、抓经常，早点抓、抓小节，真正把干部身上的问题遏制在萌芽状态，真正体现对党员的严格要求和关心爱护；在结果运用上，注重防止一函了之、一谈了之，防止函而不核、以谈代查，函询谈话都要形成签字背书的书面材料，并视具体情况决定是否开展核实。

截至今年8月，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置57人次，其中，“第一种形态”30人次，占52.63%，“第二种形态”16人次，占28.07%，“第三种形态”2人次，占3.51%，“第四种形态”9人次（其中7人为司法机关通报处理人员），占15.79%。（张玉华）