呈贡区找准结合点，抓住关键节点，出实招，重实效，针对不同职业群体,实现廉政教育纵深入、拓领域、全覆盖，大力营造“崇廉、思廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。

以案为鉴，对人大代表和政协委员开展警示教育。在区人大、政府、政协换届工作前夕，印发严肃换届纪律“九严禁”宣传海报800张，换届纪律提醒卡3300张；组织观看《镜鉴》310人次，《警钟》654人次；编制下发警示案例书签1100张，发放《严肃换届纪律文件选编》20本，加强警示教育，深刻汲取教训，绷紧纪律红线，确保换届纪律入脑入心。

强化师德师风建设，修身践行廉洁从教。加强学习，从严考核，大力加强师德师风建设。将师德师风建设纳入党风廉政年终考核重点考核内容，考核结果直接运用到学校年度评先评优中；通过每年的教师节表彰大会，对优秀教师进行表彰，增强广大教师的荣誉感与使命感；通报上级下发的违反师德师风案件、组织教师观看警示教育短片及开展交心谈心等活动，提高师德师风意识；与全校教师签订师德师风承诺书，并将承诺书及举报电话、邮箱、信箱进行公示，接受全方位的监督，教育引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，打造一支“廉洁自律、业务精湛、品德过硬、人民满意”的教师队伍。

加强医德医风建设,促风清气正。呈贡区卫计系统持续深化医德医风和行业作风建设，深入落实医疗机构卫生行风建设“九不准”等规定，严格落实医疗机构从业人员行为规范和医疗卫生行风建设“九不准”等规定，严明行业纪律，倡导文明廉洁行医,着力改善服务态度、优化服务环境、提高服务质量，推进作风持续好转，努力构建和谐医患关系，不断提升群众满意率。6月在系统内召开了加强医德医风建设动员会，全系统183人签了拒收红包承诺，105名党员签了党员服务承诺。

精心调配组工干部“廉政套餐”，树立公道正派形象。主动适应新形势新任务新要求，加大业务培训力度，采取“走出去 请进来”的方式，通过对习近平谈治国理政新理念新思想新战略、推进“两学一做”学习教育常态化制度化等内容的讲授，到西南联大旧址、陆军讲武堂开展理想信念教育，增强组工干部“四个意识”、坚定“四个自信”；通过对职务犯罪的有效预防、《中国共产党纪律处分条例》等内容的解读，到昆明市纪律教育基地进行现场教学，促使组工干部把政治理论学习、业务知识学习与党章党规党纪和警示教育结合起来，加大党性党风党纪教育，强化勤政廉政意识，全方位提高履职能力。今年9月，呈贡区举办了为期5天的组工干部综合素能提升培训班，共计59人参加。

强化纪律规矩意识，打造一支清正廉洁的政法队伍。紧扣学习教育讲廉。学思践悟《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“廉”字为先，坚守底线，不碰红线；开展家庭联动助廉。盯紧关键人、关键岗位，充分认识腐败的危害，引导家属子女当好“廉内助”，教育政法干警算好人生的“七笔账”，始终老实做人，干净做事，廉洁奉公，恪尽职守；围绕警钟长鸣倡廉。组织观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《绝不饶恕》《杜鹃花开》等廉政教育片，树立底线思维，筑牢廉政基石；开展廉政教育从机关延伸到家庭活动。走访干警家庭，宣传党和国家方针政策、党内法规，介绍廉政形势，了解干警家庭存在的困难，积极争取家庭配合单位对干警进行8小时以外的廉政教育。

（呈贡区纪委郭春华、马亚非）