今年以来，安宁市纪委本着关心、爱护、激励纪检干部积极工作，更好发挥纪检人干事创业的积极性，多举措做好职工关爱，积极构建和谐、温馨的工作环境，不断增强纪检监察干部的凝聚力和向心力。

抓好学习，注重相互交流。鼓励纪检干部参加各种学习交流；将每月第三周的周一上午定位专题学习例会，组织纪检监察干部对各类文件精神进行及时学习；外出培训人员交流学习心得和体会，不断强化谈心交流。今年以来，通过跟班学习、专题培训、业务提升学习等方式，组织纪检监察干部外出学习培训8批13人（次）。

完善制度，维护干部权益。制定出台鼓励委局人员到上级纪委跟班学习相关制度，明确鼓励措施为学习人员提供后勤保障，解决后顾之忧，规范申请跟班学习的程序以保证人人享有平等的权利，要求学习结束进行总结和交流发言确保学习收到实效，全面提高了委局人员学习、干事的积极性和工作热情。

谈心谈话，把握思想动态。借助机关支部微信群、工作QQ群和企信通短信平台，加强干部职工之间交流和沟通；主要领导同班子成员、班子成员之间、分管领导同干部职工及时进行谈心谈话，沟通思想，交流感情，营造出团结向上、积极友好的工作氛围，有力促进工作顺利开展。

组织文体活动，关注职工身心健康。组织在职和退休纪检干部进行健康体检；严格按照总工会的要求落实各项工会会员政策，组织开展好工会活动，关爱生病职工；积极组织纪检干部参加“三八节”活动、“8.8”全民健身运动会等，不断提升干部职工的集体荣誉感和纪检队伍的凝聚力。

强化监督，坚持严管就是厚爱。不断强化监督，教育纪检干部带头严守纪律，严格执行《工作规则》和省纪委《实施办法》，规范执纪审查程序；严格执行纪律审查和信息工作考核办法，按季度通报工作情况，及时提醒约谈工作滞后的部门负责人，真正做到打铁还需自身硬。（章海燕）