今年以来，安宁市各级纪检监察机关深入落实全面从严治党要求，紧紧围绕贯彻落实市委、市政府重大决策部署，将执行“三重一大”事项决策制度情况、创建全国文明城市、森林防火责任落实、“小金库”专项整治、脱贫攻坚、稳增长政策措施落实等16项重点工作纳入“不作为、乱作为”专项检查内容，开展作风纪律专项治理，深入推进作风建设。

突出“常”。组成10个专项纪律检查组，按照“问题部门提，带着问题去，发现新问题，针对问题查，查清问题咎，盯着问题改”的要求，由市专治办加强统筹协调，按照“监督的再监督、检查的再检查”原则，周密安排，每月组织开展专项纪律检查不少于一次，逐步形成常态化工作机制，有序推进各项整治任务和专项纪律检查。

注重“查”。围绕稳增长、脱贫攻坚、生态建设等党委、政府重大决策部署落实情况开展专项纪律检查。聚焦作风问题易发多发的重点领域、重点部门、重点岗位，紧盯庸懒散、不作为、乱作为等突出问题，坚持明察暗访不断线、严惩违纪不松劲，盯紧一个个具体问题，抓住一个个节点，持之以恒打好作风建设持久战，坚决防止“四风”问题回潮反弹。

紧盯“改”。对检查中发现的“不作为”“懒作为”“慢作为”和“乱作为”问题，及时督促主责单位抓好整改落实，定期对整改情况开展“回头看”，对反馈问题整改不重视、走过场、不到位的，严肃追究领导责任和相关责任人责任；对整治工作中组织不力、敷衍塞责、落实效果不好的，对存在问题隐瞒不报、压案不查、有责不究的，严肃追究党委主体责任、纪委监督责任和有关责任人的责任。

突出“严”。对“不作为”“懒作为”“慢作为”和“乱作为”突出问题，发现一起，查处一起，曝光一起，发挥警示作用；对发现和查实存在“不作为、乱作为”行为的党员领导干部，充分运用“四种形态”依纪依规严肃处理。今年以来，全市共处理“不作为、乱作为”干部28人，其中：党政纪处分12人，问责15人，约谈1人。（谢玉仁）