为深入了解纪检监察干部思想、工作和生活情况，进一步强化纪检监察干部管理，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，增强凝聚力、向心力和战斗力，嵩明县纪委于近日开展家访活动。

及时部署，任务详实。印发《嵩明县纪委监察局机关党总支关于对委局干部职工开展家访的实施方案》。具体部署家访工作，加强监督，深入干部职工家中，开展经常性谈心谈话，全面了解纪检监察干部在八小时以外的学习、生活及家庭情况，对干部职工在思想上产生的波动做到及时发现、及时纠正、及时疏导，提高干部职工自身的“免疫力”，净化纪检监察干部社交圈、生活圈，向干部职工及其家庭传递组织的关心关爱，让干部职工感受到来自组织的温暖，真正营造出“大家庭”的温馨氛围。截至目前，全县各级纪检监察机关共开展家访50余人次。

分工明确，形式灵活。家访结合纪检监察干部家庭实际情况开展，采取灵活机动的方式进行；主要领导对分管领导访、分管领导对分管科室访、科室领导对职工访；对象覆盖全委局每一名纪检监察干部。采取晚上或周末等的时间，走进干部职工家中，与干部职工的父母、儿女、配偶等亲属拉家常，通过面对面的交流，引导家属常吹廉政“枕边风”，帮助干部职工树立正确的价值观，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。向家属介绍干部职工在单位的工作情况，对在工作和作风上有苗头性、倾向性问题的干部职工进行“打招呼”，及时向家属通报，共同做好对干部职工的监督教育。营造干部职工自重、自警、自省、自励的纪检监察职业氛围。

档案规范，监督严格。建立《嵩明县纪委监察局家访联系卡》，认真填写家访交流情况，对家访过程中发现的问题、征集到的意见建议、家庭存在的困难等进行实时登记，建立家访活动台账，有针对性地帮助干部职工解决实际存在的困难，对苗头性、倾向性问题及时提醒，及时纠正，坚持严管就是厚爱，防止小问题演变成大错误。家访实行一人一卡，即每名纪检监察干部对应一份《家访联系卡》；对每次家访的具体情况，包括时间、地点、对象、人数、内容等进行如实填写，详实登记；参加家访的领导干部于每月28日前将家访工作情况及《家访联系卡》交到机关党总支，由机关党总支进行编号入档；另外，把家访工作情况作为重要内容纳入领导干部述职和年度考核，由干部监督管理室不定期对家访工作进行专项督查。（李慧超）