今年以来，西山区各街道纪工委牢固树立“四个意识”，认真履行监督问责职责，实践运用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态，层层传导压力，切实加大谈话函询力度，努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。近期，西山区10个街道纪工委书记分别来到社区，对班子及工作人员进行廉政谈话。1-8月10个街道纪工委运用第一种形态处理33人次。

常抓廉政教育，走好“最后一公里”。充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、引导作用，西山区各街道纪工委在社区通过组织党员干部上党课、看廉政电影，开展警示教育活动等形式加强廉政思想的教育，形成基层廉政教育常态，自上而下强化党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政意识，做到抓早抓小，警钟长鸣。重视廉政文化示范点的示范引导作用，巩固市级廉政文化示范点1个、区级示范点3个、正在创建6个，使廉政文化在润物无声中不断强化。1-8月，10个街道纪工委立案13件，处分9人。

建立完善权力运行机制，实行“防险”监控。西山区纪委建立和完善“三重一大”集体决策、主要领导“四不直接分管”和末位表态等制度规定，运用技术手段加强社区‘三资’管理，发挥好执纪监督的作用，要重点盯住‘小官巨贪’，规范社区财务管理。各街道纪工委在社区立居务公开栏、公开意见箱和意见反馈栏，并开设监督举报电话，对社区各项事务进行全面监督，既规范社区干部的工作行为，也促进了社区干部工作作风的转变。加大自办案件力度，强化基层谈话函询的运用，挺纪在前，抓早抓小。

坚持问题导向，执纪监督持续震慑。层层传导压力，明确各级责任，按照全覆盖、无死角、零容忍的要求，对核实的案件线索，坚持严查快办，实行跟踪督办，做到问题线索一件不漏。盯紧群众关注的热点难点问题和发生在群众身边的腐败和四风问题，充分发挥村务监督委员会的作用，及时听取村务监督委员会主任履职情况汇报，鼓励他们积极反映情况，各街道纪工委面对违纪违法问题，以“零容忍”态度，多部门联动严肃查处基层党员和干部违法违纪案件，让监督执纪永远在路上。（辛玲 王霄）