今年以来，盘龙区纪委认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》规定要求，着眼锻造执纪“铁军”，不断完善纪检监察系统管理制度机制，强化自身建设，管好“打铁人”，严防“灯下黑”。

发挥制度“管根本”的作用。以刚性的制度约束纪检干部的言行，用严格的制度执行强化纪检干部的纪律意识，倒逼纪检干部讲纪律、守规矩，诚实做人，踏实做事，扎实工作。修订完善请销假制度，明确请假范围，严格审批程序，强化管理监督；出台《盘龙区纪检监察干部家访工作制度》，坚持家访对象全覆盖，家访内容具体化，家访时间灵活性，全方位、多角度了解纪检监察干部的思想动态、工作作风和“八小时外”等方面情况，引导家属当好“贤内助”“廉内助”，促进良好家风家规建立；制定出台《执纪审查工作监督管理办法》、《区纪委常委会执纪审查议题议事规则》、《执纪审查书记专题会议议事规则》，把监督执纪问责权关进制度的笼子，促进执纪审查过程规范化、制度化、科学化，严防发生“灯下黑”。

发挥措施“硬约束”的作用。在“盘龙清风”微信公众号开设举报平台，引导群众勇于监督纪检干部，强化纪检干部接受监督、习惯监督的思想自觉和行为自觉。在委局机关设置岗位人员工作去向牌，便于群众监督在岗履职情况。44名实职副科以上纪检监察领导干部如实填报个人有关事项报告，严格把关，从严审核，点对点反馈存在问题，责令限时整改，实现干部精准向组织晾“家事”“家产”。组织观看反腐倡廉影片《决不饶恕》，督促纪检监察干部对照优秀纪检人这面镜子，找差距、明不足、知方向，经常对照检查，强化自我监督。

发挥一线“大熔炉”的作用。选派8名干部分别到省纪委、市纪委跟班学习，提高业务实操经验，积极参与省、市、区级举办的相关业务培训8人次；注重把社区等基层岗位作为锻炼干部的“竞技场”，选派副科级后备干部到社区工作，抽调纪检干部沉到金辰街道天祥社区、云波社区参与“创文”工作，累计400余人次，让他们在服务群众的最前沿增强群众观念，积累群众工作经验；注重把艰苦环境作为磨炼干部意志品质的“主战场”，选派政治素质好、能力强的优秀干部担任扶贫工作队员，参与到脱贫攻坚工作中，砥砺品质、提高本领。（孟庆毅、陈晓宇）