近日，官渡区纪委按照昆明市纪委《关于开展新一轮严禁领导干部收受“红包”专项整治工作的通知》部署和区委、区政府的工作安排，在全区开展新一轮严禁领导干部收送“红包”专项整治工作，坚决防止不正之风反弹回潮。

据区纪委相关负责人介绍，本次专项整治活动要求全区各级纪检监察组织牵头对2015年、2016年严禁领导干部收送“红包”专项整治中查找出的问题进行全面盘点排查，一是对前阶段查找出并已整改的问题，进行跟踪回访，核查效果；二是对尚未整改到位的问题，查明原因，立即落实整改；三是对已建立完善的制度规定，加大日常监督检查力度，确保制度刚性执行。

区纪委要求，全区各单位要认真对照检查，对本单位存在问题、整改时限、整改措施及整改落实等情况进行统计汇总，并按时报送专项整治工作报告及统计表。

同时，各级纪检监察部门会同有关部门组成检查组，对各单位自查自纠情况和上报情况进行抽查。此外，要不断深入推进推进专项整治制度化常态化，自2018年起，全区各级纪检监察组织每半年集中在本地区本部门开展一次严禁领导干部收受“红包”专项整治工作。要求各级纪检监察组织在抓好严禁领导干部收受“红包”专项整治的同时，还要通过随机抽查、走访调查、重点检查、明察暗访、信访督办等方式，深入重点领域、重要项目、重点工程开展随机督查，深入基层一线，对街道、社区开展专项整治，对整改落实情况实施动态监督，分层、分级、分类梳理党员领导干部涉嫌违反“六个严禁”问题线索清单，形成监督检查专题报告报送区纪委。

在实现监督检查制度化、常态化的基础上，区纪委将对专项整治中发现的问题线索，第一时间启动调查程序，认真调查核实有关违纪问题线索，对违规违纪的，充分运用“四种形态”依据有关规定严肃处理；对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（刘永甜、王俊伟）