为切实加强领导干部作风建设，狠刹“四风”，十八大以来，晋宁区建立健全常态化工作机制，深入开展专项清理整治，不断加大问责曝光力度，全力促进中央八项规定精神落地生根。

建立常态化工作机制，纠正突出领域不正之风。明察暗访常态化，针对节日期间“四风”问题相对集中的特点，群众反映强烈的突出问题，区纪委着眼于抓细抓长抓常作风建设，着力构建纠正节日不正之风长效机制。抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，开展明察暗访专项行动，坚决遏制不正之风。十八大以来，共开展明察暗访工作57次，发现问题36个，问责领导干部52人，配合省、市纪委明察暗访14次；警示教育常态化，每年选择一些发人深省的反面案例，对党员干部进行以案释纪、以案说法的警示教育，采取旁听案件审理、参观警示教育基地等方式，用身边事教育身边人，以案释纪，让戒尺高悬。组织全区党员干部观看反腐倡廉警示教育片《永远在路上》《打铁还需自身硬》《决不饶恕》等。抓住重要时间节点，向全区党员干部发送廉政短信，营造风清气正的节日氛围；谈心谈话常态化，由区纪委主要负责人约谈下级党政主要负责人、下级纪委书记，及时发现领导干部在执行政治纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，做到早约谈，早提醒。2015年以来，约谈党政主要负责人83人，纪委书记63人。

深入开展专项治理，严肃整治突出问题。以发生在党政机关和领导干部中的“四风”问题为重点，深入开展专项治理，有效解决了一批纠而复发的突出问题。开展领导干部个人事项排查。从2015年起，每年对全区在职科级领导个人事项报告情况进行摸底排查，责成个人事项报告情况与实际不符的领导干部作出说明并实施责任追究，截至目前，诫勉1人，提醒谈话18人，函询38人；开展领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为核查。2017年，对全区627名副科级以上领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行全面核查，共核查到57名领导干部配偶、子女及其配偶存在经商办企业，经核实，其中47名领导干部已如实报告或未报告但已自然注销；开展办公用房清理，经过认真核查，未发现违规占用办公用房和新建楼堂馆所问题；开展“小金库”专项整治，加大“小金库”专项治理力度，查处问题1个，追回资金1340万元，党政纪处分1人；开展违规发放津补贴清理，查处问题2个，问责5人。

从严问责追究，及时通报曝光。严肃查处违反中央八项规定精神问题，充分发挥查办案件的震慑和警示作用。十八大以来，严肃查处违规公款消费1起，党纪轻处分4人；查处违规插手工程建设收受现金并挪用公款1起，涉及资金676万，给予开除党籍，行政开除1人；通报曝光违规操办满月宴1起，给予通报批评问责处理，并责令退还违规收受的礼金。（张书菡）