今年来，安宁市纪委针对派出纪工委人员配备不齐、执纪审查力量薄弱的问题，按照“地域相近、优势互补、有利工作”原则，将10个派出纪工委划分为3个片区，通过实行片区内纪检监察干部联合协作、对口纪检室联系指导等方式，进一步优化资源配置，集中力量查办案件，提高监督执纪问责水平。

分片区形成合力。为规范办案程序，提升办案效率，安宁市纪委制定下发了《中共安宁市纪委纪检监察室联系纪工委工作制度》，将10个纪工委划分为三个片区，分别由第一纪检室联系派出第一纪工委、第三纪工委、第九纪工委、第十纪工委；第二纪检室联系派出第二纪工委、第六纪工委、第七纪工委；第三纪检室联系派出第四纪工委、第五纪工委、第八纪工委。通过划片区协调配合，形成办案合力，不断提升办案质量和水平。 

交叉检查找问题。片区内派出纪工委组成明察暗访组，把群众关注度高、反映强烈的公款吃喝、公车私用、滥发补贴、农村“三资”、扶贫领域、上班纪律作风等方面问题作为明察暗访的重点，不定期进行交叉检查，及时通报曝光典型问题，形成震慑。今年以来，已开展明察暗访16次，专项纪律检查8次，共查处违反中央八项规定精神问题5起。

联合办案促审查。对反映问题严重、情况相对复杂、单个派出纪工委自办压力大的信访问题或违纪案件，由市纪委分管领导亲自协调，问题线索发生区域派出纪工委书记领头，联系片区内纪检干部，组成联合调查组，在对口联系的纪检监察室帮助指导下组织实施，形成办案合力。通过实行片区联合，整合资源，统筹协调，实现了执纪审查工作由“孤军奋战”变为“兵团作战”，全面提升执纪审查效率。1月至8月，10个派出纪工委共立案16件，占全市纪检监察机关立案数48%。（阳贵）