呈贡区纪委牢固树立“四个意识”，提高政治站位，强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展，全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。

深化“三转”，切实做好纪检监察信访举报工作。不断健全完善纪检信访工作机制，抓实信访受理办理工作，构筑“四位一体”的信访举报渠道，认真受理和妥善办理群众诉求，及时化解社会矛盾，不断提升信访工作质效，有力推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。今年 1-8月，共受理信访举报59件，其中,检举控告38件，业务范围外21件，现已办结52件，切实发挥好问题线索“主渠道”、反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用，

抓好“五级联动”监督平台建设,打通为群众服务的“最后一公里”。切实抓好“五级联动”监督平台建设，配齐配全软件硬件设施、设备、人员，建立完善群众诉求受理、转办、交办、督办、反馈运行机制，确保群众诉求得到快速、有效解决。今年1-8月，全区“五级联动”共办结群众诉求1588件，其中,受理扶贫救济救灾89件,社会保障119件,教育医疗99件,惠民政策落实办结76件，办结率100%。

运用“第一种形态”，筑牢全面从严治党第一道防线。始终把纪律和规矩挺在前面，忠诚履职，抓早抓小，充分运用监督执纪“第一种形态”，不断提升谈话力度，强化全面从严治党的责任担当，通过谈话不断压实党内监督主体责任，使红红脸、出出汗成为常态，做到早提醒、早警示，实现政治效果、社会效果和法纪效果的统一。今年1-8月，运用“第一种形态”开展谈话632人次，其中，提醒谈话599人次，约谈12人次，纠错诫勉谈话21人次；谈话内容涉及721项。

严肃纪律，反腐利剑高悬。坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，加大执纪审查工作力度，持续保持惩治腐败高压态势，释放越往后执纪越严的强烈信号，取得了显著成效。今年1-8月，呈贡区纪检监察机关立案审查合计28件30人，同比上升600%，其中，自办14件16人，涉及乡科级领导干部15人，占立案总人数的50%。今年立案审查的30人中，涉及党政“一把手”违纪8人，占立案总人数的27%；反腐败协调领导小组成员单位向区纪委移送线索合计18件次，区纪委向区检察院移送线索2件次；截止8月份，区委巡察组向区纪委移送问题线索合计9件次，其中，立案审查4件5人，通报问责1人，采取其他处置方式3件次。

强化力度，消除“空白点”。成立消除街道执纪审查“空白点”专项工作组，下层一级、实地蹲点指导，对执纪审查“特困户”，通过提醒谈话和约谈，传导压力、夯实责任，采取区纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点对点督促指导的方式，力促街道纪工委均有自办件。截止8月份，辖区六个街道纪工委自办案件8件8人，除吴家营街道纪工委自办3件3人外，其余5个街道纪工委均为1件1人，消除了多年来街道纪委执纪审查“空白点”的历史。

任前“廉”字记心头，筑牢思想“防火墙”。坚持关口前移，严管厚爱的方针，严格执行新任干部任前廉政谈话制度，1-8月，为124名新任、转任科级干部早打廉政“预防针”，常敲警世钟；转换角色，摆正位置，牢固树立廉政风险意识，切实履行好“一岗双责”，从战略和全局的高度带好班子、管好队伍、做好工作，切实扛起全面从严治党的政治责任，推动全面从严治党的各项工作深入开展；时刻保持遵规守纪的政治清醒，教育和管好自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，用实实在在的工作成绩回报组织的信任与重托。

    （呈贡区纪委 马亚非）