今年以来，呈贡区纪委聚焦主责主业，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，持续加大执纪审查力度，取得了显著成效。截至9月12日，呈贡区纪检监察机关共处置问题线索57件，立案审查29件31人，同比上升383%；结案18件，同比上升260%；处分19人，同比上升280%。

    优化内部资源。注重从信访举报、党风政风监督及“四风”“小金库”等专项治理工作中发现问题线索，实现提前介入，抓早抓小、及时处理。对重大疑难复杂案件，打破各室、各纪工委监察分局界限，抽调精干人员组成调查组，集中力量打“攻坚战”“歼灭战”，速战速决。通过重大案件会商、联合办案、审理提前介入等方式，进一步整合、优化机关执纪审查力量，推动工作提质增效；充分发挥政治巡察“显微镜”和“探照灯”作用，充分展现其他工作途径不易发现违反政治纪律、组织纪律等问题的优势。

    整合外部资源。制定下发《关于充实和调整反腐败协调领导小组成员的通知》《关于报送党员、国家工作人员、村组干部涉嫌违法犯罪问题线索的通知》，将区城管局、森林公安局呈贡分局、国土资源局呈贡分局、区国税局、区地税局等7家具有行政执法主体资格的单位（部门）纳入成员单位行列，扩充反腐队伍力量；要求各成员单位每月报送工作中发现的党员、国家工作人员（含事业编人员）、村组干部涉嫌违法犯罪（或违纪）问题线索，不断拓宽线索来源渠道。对特殊案件，协请司法机关提前介入调查，对专业性较强的案件，邀请财政、审计等专业部门进行业务指导，做到精准发力、有的放矢，切实提高办案效率。

    聚焦主责主业。结合工作实际，制定下发《纪检监察机关2017年度纪律审查工作考核办法（试行）》《关于进一步强化纪检机关“三转”的通知》，层层传导压力、明确责任担当，要求各级纪检监察机关深耕“责任田”；成立消除街道执纪审查“空白点”专项工作组下沉一级，实地蹲点，指导街道纪工委执纪审查，采取纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点穴式督促指导的方式，力促街道纪工委均有自办件。截至9月12日，辖区六个街道纪工委立案审查8件8人，除吴家营街道纪工委自办3件3人外，其余5个街道纪工委各自办1件1人。（陈丽萍）