自启动巡察工作以来，富民县委高度重视，始终把发现问题、形成震慑作为加强党的建设、推进全面从严治党、推动改革和发展的有效途径。2017年1—8月开展三轮巡察，移交重点人问题线索15件21人。

坚定政治方向。坚持政治巡察，促进标本兼治，保持不忘初心的战略定力，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指引。把维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥巡察政治“显微镜”、“探照灯”作用。着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。

坚持问题导向。以发现问题为前提，整改落实为目的，紧扣“六大纪律”， “三大问题”。1-8月，巡察共发现问题75个，其中涉及党的领导弱化方面的问题5个、党的建设缺失方面的问题20个、全面从严治党不力方面的问题39个、其他方面的问题11个，对发现的问题跟踪整改，件件落实。截止目前，向被巡察单位党组织反馈的71条问题，已整改落实64条，正在整改7条，整改率90%，建立健全制度12项。巡察期间提出需立行立改问题7条，已整改7条，整改率100%。

坚守价值取向。从纪检、组织、审计、财政等领域选拔政治强、作风硬、敢担当、敢负责的干部安排到巡察工作一线锻炼和考验，培养、发现和任用有使命感、责任感，善于发现问题、勇于发现问题、敢于直面问题的巡察干部。组建36人组成的巡察人才库，其中组长人才库10人。在全县形成“发现不了问题是不称职，该发现的问题没有发现是失职，发现的问题不如实报告是渎职”的理念和格局。

突出“关键少数”。抓住关键少数，突出班子成员特别是党政“一把手”， 对通报、谈话、信访等途径中反映的涉及党政“一把手”、 班子成员、下一级主要负责人在项目建设、行政审批、物资采购、资金使用、人事调整等方面的问题线索进一步了解核实后，按照参考、了解关注、进一步了解关注分别移交纪检、组织、人事、政法等部门。对所移交的21人问题线索，相关部门均快查快处，严查严处。截止目前，12人被党政纪立案查处，其中县管科级干部3人，下一级主要负责人9人；2名科级干部被免职，1名科级干部被纠错诫勉谈话和调整工作岗位；1名下一级主要负责人被通报批评问责处理；2名下一级主要负责人和1名一般干部被提醒谈话。  （赵光伟）