今年以来，东川区公安局纪委积极运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，及时防止和纠正苗头性倾向性问题，确保各项工作落到实处。

注重党规党纪，加强廉政教育。组织民警观看廉政教育影片《决不饶恕》，收看电视专题片《打铁还需自身硬》；组织全局300余名领导干部及民警观看《警钟》系列警示教育片，并以此为契机，组织全体民警对照警示案例开展讨论剖析活动，做到以案为鉴、警钟长鸣；组织干警学习上级通报的典型案例，并开展学习讨论活动，让全体干警从典型案例中汲取经验教训；组织专题学习廖俊波同志先进事迹，加强民警党性修养；组织全体党员民警关注“清风东川”“清风春城”微信公众号，依托“微信平台”及时了解和学习党风廉政建设的重要信息、最新动态、权威言论、政策法规和廉政文化成果，切实把“纪律挺在前面”融入日常工作和生活中，引导广大民警懂规矩、守纪律，营造清风正气警营氛围，传递党风廉政建设和反腐败工作正能量。

注重事前预防，加强风险评估。注重事前监督预防，把更多的精力放在第一种形态上，把纪律和规矩挺在前面，做到问题早发现，小错早纠正。坚持分级管理、分级负责、逐级实施的要求，各部门逐级开展以廉政、纪律、作风、效率、服务为主要内容的廉政谈话，通过咬耳目扯袖、红脸出汗方式，督促民警遵守各项纪律规定。今年以来，对4名民警进行全局通报批评，2名民警进行约谈；针对苗头性、倾向性问题，发《督察通报》3期，提醒谈话和发督察提示单5人次。同时，对本部门民警遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的苗头隐患问题进行风险评估，并实行月报告制度。

注重纪律督查，加强自身建设。围绕转作风、强服务、高效率为目标，定期或不定期采取多种形式进行检查，狠抓民警执勤执法纪律、警容风貌、执法程序规范等问题；开展纠正“庸懒散软”“冷硬横推”“不作为、乱作为”等专项整治活动。为规范民警日常行为，推行记分考核，按照《东川区公安局队伍管理考核记分办法（试行）》，对26名民警在行使职权和遵守纪律中的违规行为给予记分，进一步规范了民警日常行为。健全“日常检查、专项检查、重点督察”常态机制，充分发挥纪律作风监督员作用，把防范违纪关口前移，对本部门民警的工作作风、生活作风随时开展巡查，对发现的苗头性、倾向性问题，及时敲警钟进行教育，促使民警切实改掉小毛病，防止小问题变成大问题。(鞠云海）